購買・調達・バイヤー・MD

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仕事内容

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【松戸】調達（電子部品）プライム上場/小型モーター世界シェアNO.1/年休127日（土日祝休）

【経験・スキルに合わせて業務をお任せ/小型モーター世界シェアNo.1/リモートワーク・フレックスタイム/プライム市場上場グローバル企業/年間休日127日】 ■仕事内容： 小型直流モーターの主要部材である金属加工品・樹脂加工品の調達を担当します。市場調査に基づき調達方針を組み立て、国内外サプライヤーの選定から価格交渉、品質対応まで幅広く担う役割です。海外生産100％のため複数拠点と連携し、生産能力や供給リスクを把握しながら安定供給を支えることが求められます。調達の企画要素が多く、改善提案や仕組み構築にも関与できる点が特徴です。 ■具体的な業務内容： ・市場調査、開拓及び調達方針立案業務 ・生産能力確保業務 ・価格交渉業務 ・品質管理業務 ※これまでの経験・スキルに応じて業務をお任せいたします。 ※入社後はOJTのもと一人立ちまで伴走いたします。 ■業務の魅力 ・方針策定から改善提案まで携われ、調達としての裁量が大きい環境です。 ・海外生産比率100％で、海外メンバーとの協働やグローバル視点を養えます。 ・加工・品質の知識を深めながら企画型調達へ成長できます。 ■働きやすさ、社風 離職率は低水準です。郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。社内には食堂があり、1食300-400円程度で済ますことが出来ます。各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7～8割が車通勤）で働きやすい環境です。現在リモートワークも導入されており、ご自身の業務量などに合わせて働き方を調整頂けます。中途入社者の割合が多く、入社後はキャリア採用研修にて同時期の入社者の方とのつながりも深めて頂けるので、安心して馴染んでいける環境となっております。 ■同社の魅力： ◇小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップ: 同業界において、高い収益性を生み出しております。背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証 力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・メーカーに於ける資材調達担当 ■歓迎条件： ・生産管理業務知識 ・モノづくり（金属加工、樹脂加工等）知識 ・品質規格知識（IATF等） ・VDA監査員資格、中小企業診断士、簿記3級以上

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台430 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅 受動喫煙対策：その他（社内全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:25

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 処遇の変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 530万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～441,000円 ＜月給＞ 282,000円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 給与／手当： ・年収：530～810万円（残業手当10時間相当含む） ※通勤手当／家族手当／海外出張手当などは別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：独身寮のみ（27歳以下）※空き状況による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■語学研修、通信教育の費用補助など、各階層に応じて様々な研修があります。 ＜その他補足＞ ■家族手当：配偶者15,000円、第一子10,000円、第二子5,000円等 ■財形貯蓄 ■退職年金 ■慶弔金 ■社員持株会 ■リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得） ■特別休暇：産休／育児休暇、慶弔休暇

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■年末年始、GW、夏季休暇（6～10日） ■有給休暇付与：入社3ヶ月後7日付与、以降、毎月1日追加（最大20日、翌年まで繰越可）