購買・調達・バイヤー・MD
大阪特殊合金株式会社職務内容
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仕事内容
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【大阪駅直結／在宅可】資材購買／◆国内トップクラス特殊合金メーカー◆土日祝休／福利厚生充実
国内の完成車メーカーほぼ全てと取引／自動車部品などに使用される製品／国内競合は数社のみ／ニッチトップメーカーの圧倒的安定性／残業平均20H程度・土日祝休・年休120日／育休後復帰100%／JPタワー大阪・駅直結オフィス～ ■業務概要： 購買担当として合金製造に必要な原材料のスペックの検討、購買、納期スケジュール業務を中心に行います。工場の生産計画や国内外の原材料の相場状況を基に原料金属を購入します。 国内の仕入れ先は主に総合商社や原料メーカーとなります。仕入れ先や工場と細目に連絡を取り合い、確実に業務を進めることが求められます。リアルタイムで変化する生産計画の中、適正な材料を低価格で安定的に調達することで、会社の利益創出に貢献できることがやりがいとなります。 ※英語を使って文章作成するシーンがありますが、翻訳アプリを活用しておりますので堪能でなくても問題ございません。将来的には駐在や海外での就業チャンスもあり、英語力を活かせます。 ■組織構成： 合計５名／常務１名、メンバー４名（６０代男性１名、３０代男性２名、派遣女性１名） ■キャリアステップ 将来的には中国への海外赴任にチャレンジできる可能があり、資材部のマネジメントも担える人材としての役割を期待します。 ■当社について 鋳鉄用特殊合金の製造に特化したメーカーは日本では数社。 大手顧客から高品質・高機能の製造メーカーとして、特に自動車産業から深い信頼を得ています。 鋳造業界での長くの実績と知見を活かし、営業パーソンが顧客へのモノづくりのアドバイスをするなど、顧客から見て当社は頼れる存在として長らくの信頼を得ています。 ■当社の魅力： ＜安定性・従業員を還元する会社＞ 日本の自動車のほぼ100%に当社製品の合金が使用されており、顧客のリクエストに合わせて素材をカスタマイズできる点で国内トップクラスのシェア。社員1名1名の生産性が高く無借金経営で安定性が抜群です。また、賞与も安定して4～5ヶ月支給が出来ており、手当面も充実しており、従業員に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎＞＜経験者大歓迎＞ ■必須条件： ・資材購買業務や貿易事務の経験がある方 ■歓迎条件： ・法人営業/生産管理/品質保証/品質管理いずれかのご経験がある方 ・理系学部ご出身の方（金属関連の学科等ご出身の方は尚可） ・素材や化学メーカーでの就業経験がある方 ・英語力（ビジネスで使用した経験がある方は歓迎）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪13F 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は前払い退職金の支給はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 465万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,600円～311,400円 その他固定手当/月：38,200円～73,200円 ＜月給＞ 283,800円～384,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円/月 家族手当：子ども10,000円/1人、未就学児＋5,000円 住宅手当：■補足事項なし 社会保険：■補足事項なし 退職金制度：前払い退職金（試用期間中は支給対象外） ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり。 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTとなります。 ＜その他補足＞ ・職位手当：10,000～100,000円/月 ・職種手当：10,000円/月 ・住宅手当：23,200円/月 ・前払い退職金制度：5,000～56,500円/月 ・企業型確定拠出年金 ・慶弔見舞金 ・転勤、赴任、出張手当 ・永年勤続表彰：（例）勤続年数満10年で10万円支給 ・従業員持株会：奨励金は昨年度10% ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・資格取得費用補助、報奨金 ・e-ラーニング ・英会話教室費用補助 ・社員紹介制度 など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 【年間休日】 120日（原則土日祝、会社カレンダーに準拠、年末年始12/30～1/4） 【休暇】 ・年次有給休暇：初年度最大18日付与、半日及び時間単位で利用可 ・慶弔休暇（結婚式、葬式）
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