購買・調達・バイヤー・MD

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仕事内容

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【姫路】調達（電気・電子部品）◆営業からのキャリアチェンジ歓迎／三菱電機G／リモート有／年休126日

【三菱電機No.1パートナー企業／リモート週1,2回活用可／年休126日／福利厚生充実・低離職率◎】 ■業務内容： 電気・電子部品に関する購買管理業務を担当します。 ・取引先選定、契約 ・発注価格管理 ・納期管理 ・その他購買業務に関連する業務 ■入社後のフォロー体制・研修制度について： ・入社後はOJT／OFF-JTともに手厚いフォロー体制がありますので、業務未経験の方も是非ご応募ください ・社内で600以上の技術講座があり、自分に合った講座を受講することが可能です ・画一的な研修だけではなく、入社者の経験・適性に応じて最適な育成計画を準備します ■三菱電機エンジニアリングについて : 三菱電機グループの「製品設計専業」の会社で、事業領域が設計・開発分野に特化しており、製品設計専業では国内最大級の規模を誇ります。高い技術力を有し、半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、国内でも稀な大変幅広い分野で多彩な設計を行っています。 ■姫路事業所について： ◎概要：姫路事業所は、自動車の駆動や制御に関わる各種機器・システムの開発・設計を行っています。特に、ハイブリッド車・電気自動車用インバータや車載用充電器、エンジン制御システム、電動パワーステアリング、ＥＴＣなどのカーエレクトロニクス製品やスタータ、オルタネータなどのエンジン電装品の開発・設計で重要な役割を果たしています。 ※三菱電機のパートナー会社の位置づけですが、車載製品については当社が開発の上流の企画構想フェーズから関与していることが特徴です（先行開発や技術開発に携われます） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 〈職種未経験歓迎〉 ■必須条件： ・BtoB取引に関する基本知識 ・情報システム機器の基本操作 ※加えて以下いずれかを満たす方 ・購買・外注等の調達業務経験 ・機電系の業界（メーカー・商社）での営業経験 ■歓迎条件： ・商取引に関する法律知識（民法、商法、税法、独禁法など） ・財務、会計に関する基本知識 ・SAPの使用経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 姫路事業所 住所：兵庫県姫路市千代田町727-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■正社員での採用となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中はフレックスタイム制度適用に関する制限あり。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回(6月・12月）賞与実績：6.15か月（2025年度実績） ■昇給：年1回(4月) ■諸手当：時間外手当、通勤費全額、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費全額支給 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ■65歳までの再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT及び各種社内外教育有 ■社内奨励資格取得補助有 ＜その他補足＞ ■社員持ち株会、退職金制度、介護保険、確定拠出年金制度、報奨金制度(会社表彰、特許補償金、出願件数報償等)、共済会、親睦会、財産形成貯蓄制度、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇4日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■土日祝、夏季・年末年始・GW(10日前後)、慶弔、特別、創立記念日、リフレッシュ(勤続10、20、30年のタイミングに3～5日の休暇と報奨金を支給) ■有給：初年度4～20日、最大25日