購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
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仕事内容
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【滋賀／在宅勤務可】資材調達・取引先管理※自動ロボットや設備機器◇プライム上場メーカー／残業20h
～プライム上場・オフィス家具のリーディングカンパニー／自動ロボットや設備機器の製造を支える資材調達／土日祝休み～ ■業務概要： 当社で取り扱っている設備機器製品（自動倉庫、セキュリティ機器など）に使用する資材調達をお任せ致します。 ■業務詳細： ・自動倉庫やセキュリティ機器の製造に使用する資材調達 ・取引先管理 ・納期調整、管理 ・在庫管理 製造部門をはじめ、開発・設計など幅広い部門と連携しながら業務を進め、調達業務をお任せ致します。板金加工・機械加工部品や駆動モーターなど機構関連部品や電制関連部品など、担当する部品によってポジションを分けておりますので、入社後は設備機器製品に携わって頂きますが将来的にはジャンル変更も可能です。また、当部門は新商品開発の役割も受け持っており、開発購買業務にも関与いただけます。 ■働き方： 残業は20時間/月程度で、リモートワークやフレックスも可能な柔軟に働ける環境です。関西工場は2022年10月竣工の新しい工場で、2023年に一部リニューアルを行い、休憩スペースを充実させ、従業員から要望のあった靴を脱いでリラックスする空間や、仮眠が取れる空間を整えております。“工場を価値創出の場へ”という新しい発想のもと、未来の働く環境を支える製品を生み出しています。 ■やりがい： 配属先となる電子機器製造では自動倉庫やセキュリティ機器などを扱っており、開発～設計～公務～検査の部隊と一緒にモノづくりに携わることが可能です。業務を通じて、交渉力、コミュニケーション力、コストリダクション力など一般的な資材調達スキルの他、幅広いジャンルの商品知識を磨くことが可能です。 ■イトーキについて： 当社は創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカーであり、リーディングカンパニーです。顧客ニーズを汲み取る生産供給に重点を置いています。 企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。オフィス空間の設計だけではなく社会インフラを支えるためのものづくりや、物流施設・公共施設などに向けた設備の提供も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・資材調達業務の経験をお持ちの方 ・Excelで基礎的な関数を使ったデータ処理が可能な方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 関西工場（滋賀工場） 住所：滋賀県近江八幡市上田町72 勤務地最寄駅：JR各線、近江鉄道八日市線／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中と本採用後で雇用条件に差異はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋業績評価分（3月）※過去実績年4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ eラーニングや社内研修（イトーキアカデミー）を行っています。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、共済会制度（祝金、見舞金、特別融資）、保養所（保有・契約） ■ノートPC、スマートフォン、タブレット貸与 ■生活手当（世帯主、扶養家族）※条件該当の場合に支給 ■育児・介護休業制度（男女ともに取得実績あり）など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、年次有給休暇、保存有給休暇、結婚休暇、忌服休暇、その他会社が指定した日、育児・介護休業制度
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