購買・調達・バイヤー・MD
大阪シーリング印刷株式会社職務内容
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求人要約
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- ◆創業98年！シール印刷業界売上No.1の安定企業
- ◆未経験から会社に利益をもたらす購買担当へ！
- ◆厚待遇！賞与年3回／手当充実／在宅・テレワーク可
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仕事内容
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【未経験歓迎のオフィスワーク】資材部での資材調達・購買・事務をお任せします
★入社2年目以降になれば、週2回程度のリモートワークが可能です★ 八尾管理センターの資材部にて、資材の発注や仕入れ先との交渉、営業支援やデータ作成などをお任せしていきます。 【具体的には…】 1) 資材発注業務 全国に在籍する300名以上の営業が受注した内容（他社粘着紙や軟包材フィルム、パッケージ用原紙など）を発注書にまとめ、発注を行います。 2) 仕入れ先・社内工場との調整 仕入額を抑えるため、時には仕入れ先と値段の調整も行います。 3) データ作成、議事録作成など事務作業全般 WordやExcelを使用します。 4) 営業からの問い合わせ対応 資材調達の観点で営業をサポート・フォローします。 【◆入社後まずは……】 営業から送られてくる指示書に従い、発注書を作成する業務からスタートします。 その後、徐々に営業からの問い合わせの対応を行っていきます。 日々の業務を行うごとに、自然と知識が身についてきますよ！ ゆくゆくは１人で業務を完結できるよう、１年ほどをかけてじっくり育てていきます。 【◆利益率アップに貢献！】 資材購買の役割は、ルーティン的に発注業務や書類作成を行うこと……ではありません。 より高い利益を生みだせるよう、仕入額を抑えることも重要なミッション。 複数の企業に見積を依頼し、それぞれの「見積価格」「品質」「納期」を総合的に検討し、より価格を抑えて仕入れできるように調整を行います。 【◆営業を助け、感謝される喜び！】 さまざまな取引会社と関わりを持ち、その違いなどをよく知る資材購買には、営業からの相談も多く寄せられます。「おかげで大きな受注ができました！」と感謝されることも。会社を支える、なくてはならない存在として活躍することができます。 ☆現在、発注書作成の自動化などの動きが進んでいます！ さらに有益な営業支援ができるように、商品知識を増やし、全体のスキルを向上していきます。
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チーム組織構成
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八尾管理センターの資材部には、現在20名（男性10名・女性10名）が在籍中。 そのうち20代は5名と、若手が活躍しています！ 分からないことがあれば誰にでも相談できる明るく話しやすい雰囲気。 会社としても全体的にフレンドリーな社員が多く、イベントごとでもよく盛り上がっています！
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対象となる方
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【未経験歓迎】キャリアチェンジ・第二新卒歓迎！バックオフィスで活躍したい方
これまでの職種経験は不問！ 第二新卒の方、歓迎です！ ―――――――――――――★☆ 【必須】 ■大卒以上 【歓迎】※必須ではありません。 ■営業経験のある方 ■折衝経験のある方 ☆実務未経験の方、歓迎！ これまで購買・調達に携わったことがない方も歓迎します！ まずは商品のことを覚え、徐々に仕事に慣れていただけますのでご安心ください。 【こんな方は採用となりやすいです】 ・人に頼りにされることにやりがいを感じる・そのために自ら学べる方 ・人と話すことが好き・前向きなコミュニケーションを心がけられる方 ※入社後、本人の希望によらない職種変更はありません
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選考のポイント
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※応募から約1カ月で入社可能です。
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勤務地
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【転勤なし／八尾管理センター】 大阪府八尾市南本町1-10-1 ◆近鉄八尾駅から徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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8:30～17:30（所定労働時間8時間 休憩60分） ☆入社2年目以降、テレワーク（在宅勤務）を行うことも可能です。 資材部では、現在週2回ペースで実施しています。
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平均残業時間
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月20時間未満
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月あり（同条件）
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給与
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【賞与は年3回！】 月給22万円～25万円＋各種手当（家族手当など） 【◆評価も明確に行っています】 5月・10月には振り返り面談も行っており、日々の取り組みや目指したい姿などについて、上司としっかりとすり合わせを行うことができます。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給 ■家族手当（配偶者：月2万円／子ども：1人あたり月8,000円～） ■時間外手当全額支給 ■役職手当 ※係長以上（月1万円～） ■社内資格手当（5,000円～／月）
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賞与
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年3回（7月：夏季、12月：冬季、4月：決算） ※4.09カ月分：昨年支給実績
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収350万円 ※月給22万円の場合
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待遇・福利厚生
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■テーマパーク割引制度 ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■誕生日祝制度 ■永年勤続表彰制度 ■自己啓発・資格取得支援制度（通信教育制度など／100コース以上あり） ■時短勤務制度（子どもが小学3年修了まで）
■待遇・福利厚生 その他（250） ■会員制福利厚生サービス ■社員旅行（年1回） ■部活動（野球・フットサル・テニス・マラソン部などがあります）
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休日・休暇
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年間休日：125日（2025年度）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
（産前6週間・産後8週間／取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■有給休暇（初年度10日・最大20日付与） ※平均取得日数12.9日（2024年実績） ■メモリアル休暇 ■リフレッシュ休暇 ★5日以上の連休あり
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社員インタビュー
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■同僚／Nさん／資材部
社員の声でRPA（定型業務の自動化を図る）が導入されたり、意見を自由に言える風通しの良さを感じています。分からないことがあれば先輩たちが教えてくれるので、新しい人もなじみやすいと思いますよ。
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