MD

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【赤坂】IPコンテンツ商品企画／大手CVS向け販促・物販◆アニメ・キャラクター等の活用

【大手CVS向け商品企画／IPコンテンツ×販促×物販を一気通貫で企画推進／自身のアイデアが全国の売場に並ぶやりがいと成長環境】 ■業務概要 当社は大手コンビニエンスストアを中心としたクライアントに対し、アニメ・映画・キャラクターなどのIPコンテンツを活用した販促品（景品・ノベルティ）や店頭物販商品の企画・開発を行っています。本ポジションでは、単なる商品企画だけでなく、「IP×販促（SP）×MD（物販）」を組み合わせたコンセプト設計から制作進行、納品まで一気通貫で携わっていただきます。 ■業務詳細 ・IPを活用した販促品や物販商品の企画およびコンセプト設計 ・デザイン方向性の検討や権利元、制作会社との調整 ・制作～生産～納品までの進行管理 ・営業と連携した企画提案サポート ・複数案件の同時進行における社内外の調整・折衝 ■扱うサービス ぬいぐるみ、タンブラー、フィギュアなど、日常で目にする身近なアイテムが中心。生活者に近い商材を企画から店頭展開までトータルに経験できます。 ■組織構成 20～30代のメンバーが中心となり、チームで意見交換を行いながら企画を推進。コミュニケーションが活発で風通しの良い環境です。 ■業務の魅力 全国規模の売場に自身が関わった商品が並ぶスケール感や、SNSや店頭で生活者の反応をダイレクトに感じられるやりがいがあります。 ■教育体制 理念・マネジメント教育や階層別研修、ジョブローテーション、若手経営者育成研修など独自の育成プログラムを整備。人間性や主体性を重視した長期的な成長支援を行っています。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク（週2日まで）導入、年間休日124日、残業は月30時間程度。働きやすさとメリハリを両立できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 今後は自社ブランド商品の企画・開発にも注力。クライアントワークで培った企画力や市場理解を活かし、自社発の新商品やブランド立ち上げに携わるチャンスも広がっています。 ■企業の特徴/魅力 30年以上の実績を持つ東証スタンダード上場グループ。業界トップクラスの規模と成長性、転勤なしで長期キャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・商品企画経験（業界・経験年数不問） ■歓迎条件 ・広告／販促／印刷／消費財領域での企画経験 ・IPビジネスに関わった経験 ・流通／小売向けの商品企画・販促経験 ・OEM／ODM等のモノづくりに関する知見

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂五丁目２番 20 号 赤坂パークビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は9時～18時就業、フレックスタイム・リモートワークは対象外

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,645円～366,987円 固定残業手当/月：53,355円～86,013円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～453,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：賞与年2回（4月、10月） ■昇級：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子に対して要件に応じて支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：入社4年目から適応 ＜定年＞ 60歳 再雇用：65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア教育機会 理念教育、マネジメント教育、フィロソフィ学習、 階層別研修、社内公募制度、ジョブローテーション制度等 ジュニアボード（若手経営者育成研修）など ＜その他補足＞ ■福利厚生 通勤手当・こども手当等（要件有）、ランチ弁当代補助、従業員持株会制度、ストックオプション、 財形貯蓄制度、退職金制度、各種表彰式、グループコミュニケーション費用会社負担

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・完全週休2日制（土日祝） ・ウェルカム休暇（入社初年度4日付与） ・年末年始休暇（12月30日～1月3日） ・その他特別休暇（慶弔、出産・育児、永年勤続休暇）