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【東京／プロジェクトマネージャー】フレックス・週4在宅／土日祝休／建設部材サプライチェーンのDX改革
【業界不問◎建設×DXの最前線／オーダーメイド建材の調達プロセスを変えるPM／週4リモート／年休120日×土日祝休×フレックス／早期昇進も可能な成果主義】 ★建設業界の＜人手不足＞＜業務の属人化＞＜非効率＞に取り組む ★当社は＜設計標準化×前倒し設計×自社システム＞で、“誰が作っても速く・正確に・ズレない”設計を実現 ■業務内容 特注部材の調達・製造プロセスを最適化するプロジェクトマネージャーとして、顧客・設計・工場をつなぎ、サプライチェーン全体の改善を進めます。 売る営業ではなく、課題を見抜き、より良い調達の仕組みをつくる“改善型の仕事”です。 ★機械・設備の専門商社など、現場折衝経験を持つ異業界出身者が活躍中！ 具体的には… ＜ 顧客折衝・課題ヒアリング＞ ・特注部材の仕様や進行状況をヒアリングし、課題を抽出 ・QCD改善ポイントを整理し、改善提案 ＜プロジェクト推進＞ ・図面を起点にした要件整理 ・工場への製作依頼や仕様調整 ・トラブル対応、リードタイム改善 ＜パートナー工場とのリレーション構築＞ ・新規工場の開拓 ・製造プロセスの見える化・改善 ・長期的な協力体制づくり ＜プロダクト改善＞ ・現場課題を開発側へ共有 ・作図自動化や購買DXの改善に貢献 ＼魅力ポイント／ ・建設×DXの先端領域で、業界構造そのものを変えるプロジェクトに携われる ・“売る営業”ではなく、顧客課題に深く向き合える改善型ポジション ・年休120日・土日祝休み・リモート＆フレックスで働きやすさ◎ ・成果がしっかり評価される実力主義カルチャーで、早期昇進も可能 ■当社魅力 ◎オーダーメイド建材の「設計 → 製造 → 納品」 をワンストップで提供。施工会社の図面を自社システムで詳細図に自動変換し、最適なパートナー工場と連携します。 ◎成長：売上前年比3倍／売上総利益4倍(2024年12月期)／累計3,500件超の納品実績 ◎安定×再現性：景気の影響を受けにくい「部材調達」の領域で、仕組み化により継続相談・リピート発注が増加 ◎資金調達：シリーズAで18.4億円調達(仕組みを軸に“業界を変える会社”として期待されています) ◎公式事例：作図標準化で出荷台数20倍／作図人材不足の解消 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 【いずれか必須】 ・建設資材や特注商品の調達、納期管理のご経験（3年以上） ・協力会社・工場・施工現場との調整・折衝のご経験（3年以上） ■歓迎条件： ・製作図面の読解経験 ・新規パートナー／協力工場の開拓経験 ・営業チームや現場チームのマネジメント経験 ・課題改善プロジェクトのリード経験
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＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田須田町２丁目１－１ MA SQUARE AKIHABARA 5F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～453,000円 固定残業手当/月：94,000円～131,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 補足事項なし
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始（3日）
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