購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
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仕事内容
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【原材料調達担当】トップバリュ商品開発においての重要業務！／イオンGの安定基盤／福利厚生充実
【イオンのPB「イオントップバリュ」を取り扱う企業で安定性抜群／世の中になくてはならない仕事／「手に取りやすい価格」と「確かな価値」を顧客に届けるための重要ポジション！残業月15～20時間程度／年休120日】 ■業務内容： 原材料価格の高騰やサプライチェーン環境の変化など、商品開発を取り巻く環境は大きく変化しています。同部署では商品カテゴリーごとに分断されていた原材料調達を見直し、原材料を一括で調達・供給する仕組みを構築することで、イオングループのスケールメリットを活かした原価低減を推進し、国内外サプライヤーからの原材料調達を起点に、各カテゴリーの商品開発を横断的に支え、商品の競争力向上に貢献いただきます。 ■業務内容詳細： ・国内外のサプライヤーの発掘・選定や原材料・包装資材の調達体制構築 ・イオングループのスケールメリットを活かした、商品開発における原材料コストの最適化・削減推進 ・社内外の関係者と協業した効果的かつ計画どおりの調達推進 ・最適な原材料と包装資材を選定・調達し、原料コスト削減と独自価値創造を導出 ■ミッション 国内のサプライヤーを中心に、サプライヤー選定から最適な原材料や包装資材を調達し、イオングループのスケールメリットを活かしながら商品開発における原料コストを削減していきます。従来のファブレス（当社で工場を持たない）的な発想が中心のプロセスを原材料起点で「競争力のある価格」と「独自価値」の実現へ変えていくことを期待しています。 ■求人の特徴・魅力： ・トップバリュは全国のイオングループ系列店舗で広く取り扱われているイオンのプライベートブランドです。当該職務を通じて世の中になくてはならないトップバリュの価値向上に貢献していくことのできるポジションです。 ・トップバリュブランドは食品や衣料、日用品など幅広い商品展開をしており、1つの企業に在籍しながら将来的には様々なジャンルに携わることのできる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 日配商品やデリカ商品における仕入経験（バイヤー・マーチャンダイザー等） ■歓迎条件： 農産物（特に野菜）の仕入れの経験を有する
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ イオンタワーもしくはエム・ベイポイント幕張ビル 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワー/千葉県千葉市美浜区中瀬1-6エム・ベイポイント幕張ビル 勤務地最寄駅：JR京葉/武蔵野線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：試用期間後と変更無し 試用期間については、入社日の３ヶ月到達後の20日までとする。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～422,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 311,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・能力・意向を考慮の上、当社規定により決定 ※残業手当の支給については内定オファー時の社内資格（等級）に応じる ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社日数に応じて支給（当社規定による） 家族手当：子女教育・子育て支援・介護手当(当社規定による) 住宅手当：住宅助成金あり（当社規定による） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付年金（DB）、確定拠出年金（DC） ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種教育研修 ＜その他補足＞ ■子女教育・子育て支援手当・介護手当（当社規定による） ■自己申告制度、勤務エリア認定制度 ■転居制限制度、リ・エントリー制度 ■育児休職・育児勤務制度、介護休職・介護勤務制度（当社規定によ る） ■イオン企業年金基金 ■団体生命保険、社員持株会 、財形貯蓄 ■買物割引制度（食料品や衣料、日用品など） ■社食あり ■リゾート・テーマパーク補助 ■労働組合：あり（ユニオンショップ制）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：8～10日/月（目安） ※基本的には土日祝に休日を計画、業務の繁閑により土日祝に勤務の可能性が有ります。 ■長期休日：20日取得可 ■有給休暇、慶弔休暇、育児・看護休暇
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