購買・調達・バイヤー・MD

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仕事内容

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【秋田／潟上】資材購買・調達業務／未経験歓迎◆プライム上場／総合電機メーカー／年間休日121日

◆◇資材調達や営業の業務経験のある方へ／プライム上場／ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける総合精密部品メーカー◆◇ ※入社後ミツミ電機株式会社へ在籍出向となります。（年収や待遇などは全社統一です） 秋田事業所にて、当社の自動車用通信製品を中心とした電子部品、機械部品に関する資材購買・調達業務全般に携わっていただきます 。 入社後はご経歴に応じた業務からお任せし、将来的に国内外のサプライヤー折衝を主導できる中核メンバーへとステップアップできるよう、中長期的なキャリア形成をフォローします 。 ≪具体的な業務内容≫ ・既存・新規サプライヤーに対するソーシング業務（選定、見積取得、価格交渉）および発注管理 ・生産計画に基づく電子部品・機械部品の発注手続き、納期調整、および国内外の取引先や社内関係各所との連絡調整 ・社内関連部署と連携した、量産および試作段階における部材仕様・調達条件の整理 ・品質・コスト・安定供給の観点からの調達条件の最適化および継続的な改善活動 ・海外拠点や海外サプライヤーとの英語を用いた実務コミュニケーション（メール、Web会議等） ※海外出張、海外赴任の可能性がございます。 ≪やりがい≫ "世界的な自動車の進化を支える、仕入れの最前線に立つ誇り ” 手がける車載向け製品（電子部品や機構部品など）は、次世代のモビリティ社会（自動運転やコネクテッドカーなど）に不可欠な重要パーツです。秋田に働く拠点を置きながら、自分が調達条件を整えた部品が世界中を走る自動車に搭載されていく、モノづくりの大きな社会的貢献度とインパクトをダイレクトに実感できます。 ≪入社後の教育体制≫ ご経歴や習得度合いに応じて、まずはOJT（職場内訓練）にて実務に習熟いただきますのでご安心ください。 最初は発注手続きや納期管理などの日次オペレーションからスタートし、先輩社員のサポートのもとで徐々に業務の流れを覚えていただきます。部門内にはベテラン社員も多く、わからないことをいつでも気軽に聞きやすい環境が整っています。 専任経験のない方でも、数年かけてじっくりと国内外の折衝を主導できる調達スペシャリストへと育成する体制を敷いています。 ■出向情報 ◇企業名：ミツミ電機株式会社： ◇事業内容： ・電気機械器具の製造および販売 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：次のいずれかに該当する実務経験をお持ちの方 ・資材調達、購買、バイヤーなどの実務経験（業界不問） ・生産管理、営業事務、物流・手配業務など、社内外との「納期調整」や「受発注管理」に関わる実務経験 ＜推奨要件（あれば尚可）＞ ・製造業、または商社等における電子部品や機構部品の取り扱い経験 ・英語に対する学習意欲（英語を用いた実務・メール対応への挑戦意欲がある方）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 秋田事業所(ミツミ電機株式会社) 住所：秋田県潟上市飯田川飯塚字上堤敷95-2 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／羽後飯塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:10～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:10、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中（3ヶ月間）はフレックス制の対象外 ※試用期間中の就業時間：8:30 ～ 17:15（休憩60分）、所定労働時間：7時間45分

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規定による） 家族手当：福利厚生欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など ＜その他補足＞ ■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形貯蓄 ■諸施設：社員食堂、保養所 ■育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度※試用期間中(3ヶ月間)は対象外 ■家族手当：扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇