購買・調達・バイヤー・MD

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仕事内容

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【神奈川】購買／ソリューション仕入れ製品に関するサポートサービス契約／保守領域◇土日祝休み

■業務概要： 中期計画で掲げるサポートサービス事業領域の業績堅持・拡大に向け、今後増加が見込まれるソリューション仕入製品を含むサポートサービス案件について、シングルウィンドウ（窓口一元化）対応を推進するチームの中核として、購買・契約実務をリードしていただきます。 複数の製造ベンダとの交渉力、運用設計、関係構築を強化し、取引継続の安定化、仕入条件の最適化、対応スピード向上を通じてサポートサービスビジネスの安定運用と業績拡大に貢献します。 ■主な業務： ◇複数の製造ベンダの窓口対応（見積依頼、条件・納期調整、障害時エスカレーション対応） ◇製造ベンダとの契約条件交渉（価格、更新条件、サポート範囲等）および見積取得 ◇ソリューション仕入製品に関する保守契約条件の整理、社内調整、見積書・契約関連書類の作成 ◇契約受注処理、システム内での契約伝票起票・管理（更新管理含む）、製造ベンダへの発注、検収処理、および関連する社内外調整 ◇関係者との定例会への参画 ■事業・組織紹介： サポートサービス事業領域の事業主管として、事業業績の堅持・拡大を目指す部署です。 ※サポートサービス事業とは、ICT機器／システムを、導入後も安定稼働させるための保守・運用支援（フィールドサービス）を提供する事業です。 ■募集背景： 中期計画で掲げる「サポートサービス事業領域の業績堅持」は、当部門にとって必達のミッションです。その実現に向けて鍵となるのが、ソリューション仕入製品に関するサポートサービスの拡大と、複数ベンダとの取引条件を継続的に最適化できる強い調達・ベンダマネジメント体制の確立です。 そこで今回、ソリューション仕入製品に関する専門性と、複数ベンダを横断したマネジメント経験を持つ方をキャリア採用し、早期に現場を自走しながら体制強化を牽引いただきたいと考えています。取引条件の継続的な改善、ベンダとの協業関係の再構築、障害対応を含む運用品質の底上げまでを一気通貫で推進できるポジションです。 「交渉力」「契約・更新管理」「ベンダリレーション」を武器に、事業の収益基盤である保守領域の成長を支える中核人材（チームリーダー）として、裁量を持って価値を発揮したい方の参画をお待ちしています。 変更の範囲：当社業務全般

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造ベンダとの契約窓口としての交渉経験 ・幅広いベンダ及び製品の調達経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ NEC玉川事業場 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 530万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業手当を含め算出 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により全額支給 住宅手当：家賃補助制度（適用条件有） 寮社宅：転勤者用借上社宅制度（適用条件有） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修 ■職種別、テーマ別研修 ■資格取得支援制度 ■キャリア開発研修 など ＜その他補足＞ ■各種勤務手当 ■ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） ■家賃補助制度（適用条件有） ■転勤者用借上社宅制度（適用条件有） ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■在宅勤務費用補填（光熱費分など） ■カフェテリアプラン（86,000ポイント／年支給） ■NEC健康保険組合の契約保養所

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～44日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 労働祭（5/1）・年末年始・特別休日、年次休暇：初年度20日、ファミリーフレンドリー休暇5日 (育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇) 、リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇 など