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職務内容
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仕事内容
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【広島】建設領域・コスト戦略／分析担当◇世界的半導体メモリメーカー＃JR88450
■職務概要 グローバル建設プロジェクトにおけるコスト戦略・分析の中核を担うポジションです。 ・建設関連コストのグローバル分析・モデリング ・レポーティングおよびコスト削減施策の立案・推進 ・プロジェクトのコスト目標達成を戦略面から支援 世界各拠点の調達、エンジニアリング、財務、施設建設チーム、経営層と連携し、現在の収益性確保と将来のコストダウン目標の両立を実現します。 ■主な業務内容 （1）コスト戦略・計画策定 ・建設プロジェクト全体のコスト目標および実行計画の策定・推進 ・戦略目標に沿ったコストマネジメントの実行 （2）データ分析・インサイト提供 ・社内外データを用いた建設カテゴリの分析 ・コスト削減機会の特定と、意思決定者への提言 ・市場動向、需給バランス、コスト動向の分析 （3）実績モニタリング・管理 ・プロジェクトおよび重要領域におけるコスト実績のモニタリング ・異常値やトレンドの分析・原因特定 （4）部門横断の連携・推進 ・調達、建設、財務、オペレーションなどとの協働 ・コスト改善アイデアの創出・評価を目的としたワークショップの推進 ・各ワークストリームが目標を達成するための責任明確化 （5）分析基盤・フレームワーク構築 ・建設コスト分析の標準手法・フレームワーク構築 ・テクノロジー活用による可視化・分析高度化 ・調達チームの競争力ある価格交渉を支援 （6）外部市場・サプライヤー分析 ・市場ベンチマーキング、外部インテリジェンス分析のリード ・建設サプライチェーンの財務データ分析および示唆提供 経営層へのレポーティング ・重要な成果・課題を必要に応じて経営層へ報告 ■グローバル調達部門について グローバル調達部門は、全社の成長を支える重要な組織です。 ・トータルコストの最適化 ・サプライチェーンのレジリエンス強化 ・予測分析・リスク分析 ・サステナビリティおよび多様性の推進 を通じて、ビジネス価値を創出しています。私たちは「人材こそ最大の資産」と考え、スキルベースの育成モデルにより明確なキャリアパスを提供しています。また、グローバルかつ多様なメンバーが活躍できる、インクルーシブで活気あるカルチャーづくりを大切にしています。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コスト管理、原価管理、数量拾い、またはビジネス分析の実務経験：3～5年 ※特に半導体／クリーンルーム関連経験者歓迎 ・学士号（ビジネス、工学、建設マネジメント等） ・大規模設備投資プロジェクト（建設／インフラ／調達／プロジェクトコントロール）の経験 ・建設契約形態の理解 （GMP、ランプサム、ユニットプライス、T&M 等） ・高いデータ分析スキル ・調達システムの使用経験（SAP、Scout 等） ・プロジェクトマネジメント手法の基礎理解 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 ＜語学補足＞ 日本語および英語での業務遂行が可能な方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県東広島市吉川工業団地7-10 勤務地最寄駅：山陽新幹線／東広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 フレキシブルタイム：6:45～10:30、15:00～21:45 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■フルタイム ＜試用期間＞ 2ヶ月 ■待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業時間を含んでおりません。勤務した残業手当は別途支給されます。 ※会社の業績に応じた奨励金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■規定により実費支給 社会保険：■生命保険／損害保険の団体契約 ■財形貯蓄制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■語学教育 ■自己啓発支援 ■階層別教育 ■資格取得支援 ■英語学習支援 ■社外講習会ほか ※上記入りきらない制度は福利厚生その他へ ※通信教育、語学教育については費用補助があります。 ＜その他補足＞ ■結婚休暇 ■忌引 ■産前産後 ■育児休職 ■介護休職 ■ファミリーフレンドリー休暇：家族の病気の際などに8日等 ■教育制度： ・新入社員教育 ・リーダーシップ教育 ・管理職教育 ・異文化教育 ・各種専門教育 ・コンプライアンス教育など ■社内公募制度： ・世界的な人材戦略と魅力ある社風の一環として、社員のスキル・キャリア形成能力の開発を支援。自らの意志に基づき上司を通すことなく直接国内・海外の様々なポジションに応募し、異動することができる。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■休暇：年末年始
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