購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
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求人要約
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- 【未経験歓迎】基礎から学べる研修&安心のOJTあり
- 【やりがい】会社の利益に直接貢献できるポジション
- 【働き方】年休120日/残業月10h/大型連休あり
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仕事内容
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【購買】電子部品の製造に必要な部材の購入先選定・コスト管理に関する購買業務をお任せします。
担当する部材ごとに仕入先を持ち、価格・納期・品質を管理しながら、安定したモノづくりを支えるポジションです。 ■具体的な仕事内容 ーーー ・仕入先との価格交渉 ・コスト変動要因の分析、資料作成 ・原価低減に向けた社内外協業改善提案 ・営業・製造・品質管理など社内各部署との調整 ・仕入先との関係構築、情報収集 お客様から受注をいただいた後、必要な部材を適切な価格・納期で調達することがミッション。コスト管理では「なぜコストが上がったのか」を分析し、原材料費や物流費、人件費などの変動要因を仕入先へ確認します。その内容をもとに社内へ共有し、必要に応じて価格交渉や原価低減に向けた改善策を提案します。 ★"買う"だけではない、会社の利益を支える 購買の役割は、価格を下げることだけではありません。仕入先と信頼関係を築きながら、根拠をもとに建設的な話し合いを重ね、会社と仕入先の双方にとって最適な調達を実現します。あなたの交渉や改善提案が、会社の利益や競争力向上につながります。 ★社内外をつなぐキーパーソン 営業・製造・品質管理など多くの部署と連携しながら仕事を進めます。購買が滞ると製造にも影響するため、周囲とコミュニケーションを取りながらスケジュールや優先順位を調整することも大切な役割。人と関わることが好きな方や、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方が活躍できる環境です。 ■入社後の流れ ーーー ▼約1カ月の新入社員研修 会社の事業内容や製品、仕事の流れなど、基礎知識を学びます。 ▼配属後はOJTで実践 先輩社員が伴走しながら、専門用語や社内システム、業務の進め方をレクチャー。まずは取り組みやすい案件から担当し、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 \未経験から着実に成長/ 現在活躍している先輩も、経理や販売職など異業種出身者が多数。購買経験がなくても、コミュニケーション力や数字への興味を活かし、専門性を身につけられる環境です。
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チーム組織構成
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購買部門は現在3名体制で、40~50代の経験豊富な先輩が活躍中! 「協業」を大切にする風土のもと、わからないことは気軽に相談できる環境です。
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対象となる方
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【未経験歓迎/学歴不問】社内外と信頼関係を築きながら交渉を心掛けられる方
■必須条件(学歴・社会人経験年数・業職種経験・性格など) ・普通自動車運転免許(AT限定可) <歓迎条件> ・顧客との折衝経験(営業・販売・接客など職種不問) ・社内外と円滑なコミュニケーションを図れる方 ・Excelなど基本的なPCスキル ・営業や接客、購買、調達、事務などの経験 ・数字を扱う業務やコスト管理に抵抗がない方 \こんな方をお待ちしています!/ ・前向きに学び、失敗を恐れずチャレンジできる方 ・論理的に物事を考え、根拠をもとに行動できる方 ・タスク管理や優先順位を考えながら主体的に動ける方 ・改善提案など、自ら考えて行動することを楽しめる方
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勤務地
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【大阪狭山市で募集中/転勤なし】 ■狭山工場 大阪府大阪狭山市東池尻2-1226-1 <アクセス> 南海電気鉄道高野線「大阪狭山市」駅より徒歩9分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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勤務時間
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8:30~17:20(所定労働時間8時間、休憩50分)
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平均残業時間
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月10時間程度 ☆生産性の高い働き方が浸透しているため、残業は少なめです!
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雇用形態
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正社員
試用期間2カ月(その間の給与・待遇に変更なし)
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給与
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月給22万円~27万円+残業代+賞与年2回 ※これまでのご経験・スキルに応じて決定します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■ライフ手当(8,000円~1万8,000円/月) ■時間外手当 ■交通費支給 ■資格手当
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賞与
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年2回(6月・12月)
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昇給
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年1回(4月)
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入社時の想定年収
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年収300万円~410万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■自己啓発支援(技能検定受講料及び講習会参加費用を支給 ※会社規定による) ■退職金制度(入社3年以上) ■社員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■各種健康診断 ■産業医面談 ■保養所あり(白浜町・椿) ■社員旅行・親睦会
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休日・休暇
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年間休日:120日
■週休二日制
※基本土日祝休み
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(有休消化率:82%)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
★年末年始やGW、夏季休暇は10連休も取得可能!
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社員インタビュー
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■上司/Kさん
もともと数字を扱う仕事は好きでしたが、人と関わる仕事にも挑戦したいと思い、購買へ異動しました。最初は専門知識がなく不安もありましたが、研修や先輩のサポートがあったので少しずつ仕事を覚えられました。
■上司/Kさん
大切なのは、一方的に値下げをお願いすることではなく、「なぜ価格が変わるのか」をお互いに確認しながら、納得できる着地点を見つけること。信頼関係を築き、交渉がうまくまとまったときは大きな達成感があります。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は?
改善も、挑戦も、きちんと評価される環境。
コスト分析や価格交渉を通じて会社の利益に直接貢献できることが、この仕事の大きな魅力です。また、営業・製造・品質管理・仕入先など多くの人と協力しながら改善を進めるため、自分一人では成し得ない成果を実感できます。提案制度や改善活動が人事評価につながるため、「自分のアイデアが会社を変えた」という手応えを感じられる環境です。
価格交渉では、単にコストを下げるのではなく、「なぜ価格が変わるのか」という根拠を理解し、論理的に話を進めることが求められます。また、購買の遅れやミスは製造や品質管理など他部署にも影響を与えるため、優先順位を考えながら正確に業務を進める責任があります。日々学び続ける姿勢が欠かせない仕事です。
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