MD

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仕事内容

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【五反田】急成長中のD2Cファッションブランド/MD担当/フレックス・リモートあり

【商品企画／MDプランニング／投入戦略／数値管理／在庫最適化／D2C／部門連携／改善実行】 自社ブランド「SOEJU」の商品戦略を担うMDポジション。商品企画から投入・数値管理まで一貫して推進。仮説検証と実行を回し、売上・在庫の最適化に貢献します。 ■採用背景 商品部を「商品企画MD」「事業計画MD」「生産管理」の3部隊へ再編予定。中核となるMD機能の強化に伴う採用です。 ■業務内容 マネージャーのもとで、商品企画とMD計画の立案・実行を担います。シーズン戦略や販売計画に基づき、SKU構成・価格・投入タイミングを設計し、売上最大化に向けたMDプランを具体化。週次・月次での予実管理、在庫回転・消化率・粗利などの主要KPIをモニタリングし、数値に基づく改善施策（追加投入・価格調整・販促連動）を実行します。生産管理担当、外部サプライヤーと連携した商品仕様の擦り合わせ、ECチームとの販売施策調整、必要に応じた生産側へのフィードバックにより、企画～販売までの一貫した流れを最適化。ディストリビューター経験者の場合は、配分・補充ロジックの設計や在庫最適化のオペレーション強化も期待。エリア統括やブランド単位での商品投入経験を活かし、仮説構築→実行→検証のサイクルを高速で回します。 ■業務の魅力 ・D2Cに近い距離で商品企画～販売までを横断し、意思決定に関与できる ・数値と顧客反応を結び付けた改善が即時に反映される環境 ・投入戦略や在庫最適化を通じ、自身の打ち手が成果に直結 ■働く環境 ・商品部は3部隊体制へ再編予定（商品企画MD／事業企画MD／生産管理） ・マネージャー配下でリーダー候補として参画 ■働き方 ・部門横断での連携を重視（MD／デザイン／EC／生産） ・裁量を持ち、仮説検証を主体的に推進可能 ・toCビジネスのデータドリブンな運用 ■キャリアパス 将来的にはMDリーダーとして、戦略設計・KPI設計・組織運営まで担う役割へ拡張。ブランド全体の収益最大化を牽引するポジションを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・MD業務、商品計画、MDプランナー等MD業務経験のある方 ・ディストリビューターとして複数店舗の在庫コントロール経験 ■歓迎要件 ・データ分析能力（数値を読み解き、課題発見・解決まで導く能力） ・プロジェクトマネジメント・管理経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社（26.5～） 住所：東京都東京都品川区西五反田７丁目１－１０ 五反田テックワン２F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,261円～499,441円 固定残業手当/月：21,739円～39,020円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～538,461円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：支給条件（居住区）満たした場合 社会保険： ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・社会保険、労働保険完備 ・産休、育休制度 ・社内販売（年に3回程度）／社割制度 ・シャッフルランチ制度（3－4カ月に一度）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数115日 年末年始5日、産休・育休制度