購買・調達・バイヤー・MD

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仕事内容

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【栃木・壬生】燃料調達マネージャー候補※スタンダード上場グループ/国内最大規模のバイオマス発電所

◆業界のリーディングカンパニー/木質バイオマス発電事業を全国５拠点で展開/一般的な火力発電を上回る90％超の稼働率◆ ■業務内容： 当社の燃料調達を担う管理職候補として業務をお任せします。発電所安定稼働の要である、燃料（木質チップや木材リサイクル資源等）の安定調達に向け、仕入先との関係構築や物流管理を担当いただきます。 ■業務内容 社外の仕入先・運送会社と、社内の運転・設備保全・重機オペレーター・総務など多部門をつなぎ、需給バランスをコントロールします。 ・既存仕入先との関係構築（定期対話、供給状況の把握） ・燃料（木質チップ、木材リサイクル資源等）の調達実務 ・価格交渉、契約管理（条件設計、更新対応） ・納入計画の策定、在庫・数量管理（需給調整） ・運送会社との調整（配車・納入タイミング最適化） ・新規取引先の開拓（供給源の多様化、リスク分散） 発電所の安定稼働を前提に、数量・価格・納期を束ねて意思決定。対外折衝と社内調整のハブとして主体的に課題を特定し、改善を実行する役割を担います。将来的には複数拠点（白河等）を含めた調達領域の統括も期待しています。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・育休復帰率100％など長期就業を支援 ・資格取得支援、確定拠出年金等の福利厚生 ■キャリアパス 壬生エリアの調達をリード後、白河を含む複数拠点の調達統括へ。拠点横断での最適化や仕組み化、マネジメントへと領域を拡張できます。 ■業界の将来性 当社は、国産木材を活用した木質バイオマス発電のリーディングカンパニーです。燃料となる木材の調達から発電所の運営・保守までを一貫して手掛け、一般的な火力発電と比較して高い技術力と90％超の稼働率を実現しています。再生可能エネルギー業界では太陽光や風力が主流ですが、天候の影響を受けやすいという課題があります。一方、木質バイオマス発電は木材を燃料にするため、天候に左右されずかつ国内の豊富な森林資源を活用し、安定した発電が可能な点が特徴です。 再生可能エネルギーは2050年カーボンニュートラル実現に向けて国が推進する成長分野です。当社は、その中でも安定供給が可能なバイオマス発電を通じて、脱炭素社会の実現と地域資源の有効活用に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】＜業界未経験者も歓迎！＞ ・購買、もしくは調達の実務経験 【歓迎条件】 ・既存仕入先との関係構築、数量確保、価格交渉を主体的に進められる方 ・産業廃棄物業界、リサイクル業界、建材業界、木材業界、農業関連業界での営業経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 壬生事業所 住所：栃木県下都賀郡壬生町大字壬生乙3451番地1 勤務地最寄駅：東武鉄道宇都宮線／壬生駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 最大６ヶ月まで延長の可能性があります。

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～530,000円 ＜月給＞ 440,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力及び前職の給与を考慮し、決定します。 ※予定年収には諸手当は含まれておりません。 ■昇給・昇格あり ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：【UIターン歓迎】借上社宅制度あり※ご相談ください 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（同社規定あり） ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■各種保険加入（団体生命保険、団体傷害保険） ■確定拠出年金（401k） ■出産・育児・介護制度 ■定年制 ■再雇用制 ■制服貸与

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始（12/30～1/3）、リフレッシュ休暇（2日）、夏季休暇（5日）、有給休暇（試用期間終了後付与）