MD

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仕事内容

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【東京／台東区】マーチャンダイザー｜売れる仕組みをつくる人へ◆累計500万着以上販売の機能性ウェア

■□需要予測の精度をイチから作り、在庫最適化を主導できる手触り感のあるポジション／売上数百億～2000億を目指して急拡大を続けるフェーズ／機能性アパレルメーカー□■ ～MD・商品企画・バイヤーとしての経験を、より経営や事業に近い領域へ広げていきたい方へ～ ■募集背景： 当社はこれまで、在庫管理は営業・マーケティングが作成した需要予測に頼って運用してきましたが、事業拡大のスピードに対応すべく、在庫戦略の専門性を持った方を迎え入れたいと考えています。需要予測から在庫最適化までを設計できる方にとっては、「型がない分、大きな裁量を持って一からつくれる」フェーズです。在庫の意思決定を担う専門機能が社内にまだ確立されていないからこそ、入社後すぐにMDとしての専門性を発揮し、事業成長に直結する成果を出せる環境です。 ■業務内容： 機能性ウェアブランド「りらいぶ」の、在庫戦略の実務を一手に引き受け、事業成長を数字で牽引するマーチャンダイザー（MD）として業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜発注予測の適正化※メイン業務＞ ◇在庫配分の最適化（得意先別） ◇追加生産（リピート）の判断 ◇次シーズンに向けた数値フィードバック ◇月次の予算管理（納品調整、リピート等の戦略立案） ＜販売進捗管理・施策立案＞ ◇商品別の販売進捗管理（週次・月次） ◇値引き・消化施策の立案 ◇販売不振商品の対策立案（値下げ、セット販売、在庫移動等） ＜在庫・消化のコントロール＞ ◇売上・消化率のモニタリング ◇過剰在庫・滞留在庫のコントロール ◇消化率・在庫回転率の分析 ＜部門間の連携・調整＞ ◇営業・企画・生産との連携調整 ◇営業への販売施策提案・調整 ◇商品企画部との連携 ◇倉庫・物流との連携 ■魅力： ◎売れる商品を管理するだけでなく、ブランドを成長させる仕組みをつくれる ◎急成長ブランドの次の成長を、自分の判断でリードできる ◎数字をもとに意思決定でき、より本質的にブランド成長へ向き合える環境 ◎商品企画・MDの枠を超えて、事業づくりに関われる ◎これからのMD機能をつくる側に立てる ◎在庫・販売戦略の最適化を通じて、本当に価値ある商品をより多くの人へ届けられる 変更の範囲：当社業務全般

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アパレル業界での実務経験5年以上 ・MDまたはバイヤーとしての経験 ・発注数管理の経験 ・商品別の販売進捗管理（週次・月次）の経験 ・消化率・在庫回転率の分析経験 ・過剰在庫・滞留在庫のコントロール経験 ■歓迎条件： ・在庫配分の最適化の経験 ・追加生産の判断経験 ・営業への販売施策提案・調整の経験 ・次シーズンに向けた数値フィードバックの経験 ・月次の予算管理の経験 ・商品企画部門との連携経験 ・倉庫・物流との連携経験 ・マネジメント経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都台東区東上野6-16-10 KBUビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 変更無

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,500円～443,500円 固定残業手当/月：56,600円～75,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 389,100円～519,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績4ヶ月） ※決算賞与（会社業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■服装自由

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季、年末年始