購買・調達・バイヤー・MD

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【東京／竹芝駅すぐ】電力の調達担当◆ソフトバンクG◆フルフレックス・在宅可

～将来的にトレーディング業務をお任せ★第二次創業期／フルフレックス／年休123日／在宅勤務可／ソフトバンクG～ ■業務内容 まずは下記業務を担っていただき、ゆくゆくはトレーディング業務もお任せいたします。 ・電源調達/販売/取引先との折衝 ・電力/燃料等の現物/先物取引実行、取引/口座管理（フロント業務）、取引に関連する社内折衝/決裁取得 ・電力トレーディング戦略検討、収益改善 ・契約内容の確認・交渉 ・上層部へレポーティング及びその資料作成 ■魅力 ◎ソフトバンクのエネルギー分野は近年で急成長しており、新規ビジネスや他社とのアライアンスの検討に多く関われる ◎個人の任される業務分野も広く、個々のプロジェクト・施策～事業全体に至るまで見る目が養われ、自己成長できる環境 ◎小売電気事業のリスクヘッジを目的とした電力、燃料先物の調達/販売に加え、収益改善を目的としたトレーディングを実施 ※当課は、トレーディング事業をSBパワーの新たな成長の軸とするため、2023年4月に新しく設立 ◎電力小売業として販売量上位に位置するため、バイングパワーを活かした交渉が可能 ◎ソフトバンクグループのブランドやネットワークを活かし、多種多様な企業と取引が可能 ■今後の展望 グループ内のカーボンニュートラルや再エネメニューの提供を目的とし、中長期的に再生可能エネルギーの調達および供給を行う予定であり、効率的/効果的に再エネ化を進めていくために再エネ等のトレーディングも行う予定。 ■働き方 ・在宅勤務週2~3回程度 ・フルフレックス ・転勤実質なし 就業規則上は人事異動や転勤の可能性を規定しておりますが、現状拠点は竹芝本社のみであり、他の勤務地はございません。 ■当社について 当社はソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。電力小売事業をベースに、再生可能エネルギーによる電力供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル実現支援等、新たな価値を付加したサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PowerPoint／Excelを使用した提案・分析・レポートができること ・コミュニケーション、プレゼンテーション能力 ・あらゆる変化に対応でき、未経験の領域に貪欲にチャレンジしていく精神力 ・トレーディング業務に興味・関心のある方 1）か2）のどちらかの経験 1）官公庁の入札業務またはエネルギー／コモディティの取引経験 2）電力・金融・コモディティを使った業務経験 ※歓迎条件について職務内容欄に記載

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：5時間

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇は正社員と同等

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 679万円～926万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～481,000円 ＜月給＞ 344,000円～481,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、給与条件は選考を通じて決定いたします。 ※経験に応じて処遇を柔軟に検討いたします。 ※賞与・特別加算賞与は会社業績・個人別評価に応じて変動します。 ■賞与年2回、昇給年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：関東ITソフトウェア 健康保険組合加入 厚生年金基金：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修制度：必要に応じて各種研修・勉強会あり ■OJT ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度（導入済） ■特別有給休暇：結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇、転勤休暇、公務休暇、災害休暇、交通遮断休暇、召喚休暇、ドナー休暇、公傷病休暇（3日目まで） ■特別無給休暇：公職休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、マタニティ通院休暇、看護休暇、キッズ休暇、母性保護休暇、公傷病休暇（4日目以降）、介護休暇、ノーマライゼーション休暇、通院・がん治療休暇、予防接種休暇 ■評価制度：貢献度評価、コア能力評価

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 祝日、年末年始、GW中1日公休日あり ■年次有給休暇：入社同時に付与。初年度は入社時期により3～11日付与。翌年16日付与。最大21日付与。