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購買・調達・バイヤー・MD

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株式会社ミスミ
吹田市, 日本最低 ¥8,000,000 /年2週間前まで 2026/9/23
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大阪】戦略調達・サプライヤー開拓リーダー◆新規事業立ち上げ/米国市場での事業成長に貢献

【グローバルに展開する成長企業/挑戦を後押しする社風・豊富なキャリアパス/東証プライム上場/リモート可・年間休日124日】 ■概要: ミスミは、製造業向けに機械部品(FA用部品など)や工具・消耗品を提供するグローバル企業です。 今回のポジションは数億円~数十億円規模の大型案件に携わり、日本のサプライヤーと米国市場を直接つなぐハブの役割を担います。調達、サプライヤー開拓、価格交渉、生産能力評価など幅広い業務を通じて、事業成長に直接影響を与えることができます。また、米国チームとの協働を通じて、グローバルな環境でキャリアを形成できることも本組織の大きな魅力です。 ■業務内容: 現在立ち上げフェーズの組織であり、完成された環境ではありません。その一方で、自ら組織や業務プロセスを創り上げることができる非常に大きな裁量があります。 ・日本国内の戦略サプライヤーの開拓・関係構築・契約交渉(40%) ・米国向け大型案件における生産能力・供給体制・納期・価格の調整(30%) ・サプライヤー能力評価および選定(10%) ・調達戦略立案、供給リスク分析(10%) ・米国チームおよび関連部署との連携、レポート(10%) ■働き方: ・勤務制度区分:フレックスタイム制 ・リモートワーク勤務:リモート可 ・出社頻度:週1~2日出社予定 ・土日祝出勤有無:基本なし(米国の緊急案件がある場合、発生する可能性あり。振替を適用) ・出張情報 -有無:有り -場所:日本国内、海外出張あり -頻度:週1~2日出張の可能性あり(プロジェクトの進捗状況により変化予定) ■3~5年後の想定されるキャリアパス: ・日本Strategic Sourcing組織の中核メンバーとして組織拡大をリードするマネジメントポジション ・大型案件担当責任者としてグローバル案件を主導するスペシャリスト ・アジア地域のサプライヤー開拓やグローバル調達戦略立案を担うリーダーポジション ・米国を含むグローバル組織との連携を活かし、事業開発やグローバル調達領域へキャリアを拡大 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: (1)製造業において、調達・購買、生産管理、サプライチェーン管理、営業のいずれかの経験(目安5年以上) (2)価格・納期・生産調整などの折衝・交渉の経験 (3)関係部署や取引先を巻き込んだ業務改善・プロジェクト推進の経験 ※英語力は必須ではありません

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勤務地

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<勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府吹田市江坂町1-23-5 大同生命江坂第2ビル 6F 勤務地最寄駅:各線/江坂駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇変更はありません

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給与

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<予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,625円~385,000円 固定残業手当/月:71,875円~115,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 312,500円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与:年2回(12月と6月) ※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:正社員のみ <定年> 60歳 定年再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) <その他補足> ・確定拠出年金制度 ・保養所(ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始(12/29~1/4)、有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。)、慶弔休暇/特別休暇 ※業務の都合で休日を他の日に振替えることがある

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