購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
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仕事内容
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【栃木県大田原市】電子管および電子デバイス製品の部品・材料調達／医療機器や先端分野を支える／車通勤可
【医療機器や次世代エネルギー分野を支える製品の部品・材料調達／コア技術を誇るグローバルメーカー／キャリアアップ機会も豊富】 ■業務概要 当社の電子管および電子デバイス製品の安定した生産を支えるため、部品・材料の調達業務全般をご担当いただきます。医療用X線管装置やプラズマ加熱装置「ジャイロトロン」など、高度な技術力が求められる製品群の調達組織を担い、コストダウンや品質向上を通じて会社の利益に直結する重要なポジションです。 ■業務詳細 主な担当業務は、調達取引先の調査（環境対応・財務調査・貸与品棚卸等）、仕入れ先や部品の選定、購入条件の契約交渉、価格査定、納期管理（交渉含む）、品質改善活動となります。金属切削・鋳物加工品・ユニット品・ガラス部品など多様な調達品目を扱い、社内外の関係者と連携しながら業務を推進します。業務は単なる定型作業ではなく、時々の課題に応じた柔軟な対応や調整力、交渉力が求められます。担当業務はローテーションしながら幅広い経験を積むことができ、将来的にはマネジメントやグローバル拠点の調達業務にも挑戦可能です。 ■扱うサービス 医療用X線管装置、プラズマ加熱装置（ジャイロトロン）等、社会インフラや次世代エネルギー分野を支える製品の部品・材料調達を担当します。 ■組織構成 経験豊富な上長やチームメンバーと協働でき、未経験分野やスキルが浅い業務もフォロー体制が整っています。中途入社社員も多く、なじみやすい環境です。 ■業務の魅力 事業成長に直結する重要な業務であり、取引先との交渉や社内調整を通じて自己成長を実感できます。AIによる定型業務の自動化も進めており、より付加価値の高い業務へシフトできます。 ■教育体制 スキル別・階層別の教育制度やOJTが充実。未経験分野も安心してキャッチアップできます。 ■就業環境 残業削減や有休取得を積極推進し、年間休日125日・有休取得率88％とワークライフバランスも良好です。福利厚生・各種休暇制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 担当業務のローテーションや他事業部・海外拠点での経験、マネジメント業務など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴 創業以来グローバルに成長を続け、技術力とイノベーションで医療やエネルギー分野に貢献する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件≪業種未経験歓迎≫ バイヤー業務、生産管理、SCM/物流、管理/分析業務いずれかの経験 MS Officeの一般的なスキル 調達業務や取引先に関する一般的な知識 ■歓迎条件 TOEIC(R)テスト600点以上、部品・材料加工の知識、コスト査定・コストダウン手法の知識 ※海外からの調達が3割程度ございますが、日本語のみで業務の完結が可能です。 ただ、もし英語を活かしたい希望があれば、海外とのやり取りや業務に従事することも可能です。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大田原事業所 住所：栃木県大田原市下石上1385 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／西那須野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～16:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当は別途支給します。入社時の処遇（基本給・賞与）は経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定に基づく 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項無し ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 受入研修、フォローアップ研修、技術分野別研修、ビジネススキル研修、PCスキル研修、語学研修、階層別研修など、一人ひとりのキャリアに合わせた多岐にわたった教育プログラムが用意されています。 ＜その他補足＞ 社員持株会、財形貯蓄、グループ生命保険、共済会、保養所（全国9ヵ所に会社の保養所を設置）、事業所運動施設（体育館、グラウンド、テニスコート、トレーニングルーム、プールなど）、外部運動施設（テニスガーデン、総合運動場、バーベキュー場など）、食堂など。 同社では、入社から退職後に到るまでライフステージ毎に社員が安心して生活を営めるよう各種の福利厚生制度が整備されています。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜日・日曜日・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・フリーバカンス制度・リフレッシュ休暇（勤続5年毎に3日～10日を付与。一時金あり）、傷病積立休暇（傷病時に取得可。最大40日）等
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