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購買・調達・バイヤー・MD

Technology
リンクステック株式会社
筑西市, 日本¥4,500,000 - ¥6,000,000 /年1ヶ月前まで 2026/10/8
正社員

職務内容

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仕事内容

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【筑西市/未経験OK】調達購買職◆丁寧な教育◆AI・半導体などに使用◆国内有数プリント配線板メーカー

【未経験からチャレンジ◆AI・半導体などに使用されるプリント配線板の国内有数メーカー】 ■業務内容 自社製品に使用する材料や部品の調達業務をお任せします。 ★入社後すぐにお任せする業務 ・自社製品に関わる調達業務:契約内容の確認、発注、納品確認、検収等 ※入社1年程はOJTを通して先輩のサポートを受けながら、データ入力や発注確認などアシスタント業務が多くなります。 ・取引先とのやり取り:価格や納期についての調整・連絡。既存取引先が中心です。 ★業務に慣れてきた後にお任せする業務 ・サプライヤー情報の管理:仕入価格や納期の変動などを整理し、社内で共有 ・社内システムを活用した購買計画・予算管理:過去データをもとに、無理のない調達計画を立てます。 ・環境・品質に関するISO監査対応 ※調達業務に関わる法令を守りながら業務を進めます。 ※仕入先は国内が約9割のため、英語力は必須ではありません。稀に簡単なメール対応が発生します。 ★開発段階からエンジニアと打ち合わせを行い、「どの材料を、どこから、どう調達するか」を一緒に考えます。製品づくりの初期から関われるため、自分の仕事がコストや品質、会社の利益につながる実感を得られます。 ■働く環境 ・残業時間:月平均20~30時間 ・出張:四半期に1回程度、取引先での品質確認あり ・基本出社となりますが、ご事情に応じて在宅勤務、フレックスタイム制度のご利用が可能です。 ■キャリアパス まずは調達業務の基礎を習得し、将来的には購買計画の立案やサプライヤー戦略など、より上流の役割に関わります。将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 ■企業魅力 当社は2021年に独立したプリント配線板専業メーカーです。プリント配線板とは生活に必要不可欠な、家電製品や自動車、精密機器など、あらゆる電子機器の中核となる部品です。集積回路、抵抗器、コンデンサーなどの部品を搭載するための回路が形成されている基板で、部品間を電気的につなぐことで製品として機能させます。当社は日立化成、昭和電工マテリアルズのプリント配線板部門を始まりとし、60年以上にわたり高度な技術を培って参りました。独自技術も多数あり、超高多層から極薄まで、幅広いラインナップを揃えていることが当社の強みです。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須要件 ・調達購買業務にチャレンジしたい方 ★取引先との折衝も多いため営業経験など対人コミュニケーション能力を活かせます★ ■歓迎要件 ・調達購買に関わるご経験をお持ちの方 ・中小受託取引適正化法(取適法)等に関する理解がある方

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勤務地

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<勤務地詳細> 下館工場(郵便番号あり) 住所:茨城県筑西市小川1500 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:15~17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 有給休暇:試用期間中は1日/月使用可

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給与

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<予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~260,000円 <月給> 230,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■年2回支給(6月、12月) ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:単身住宅手当、家族用住宅手当 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 職能別・階層別研修、通信教育 資格取得奨励制度有り <その他補足> 財形貯蓄、見舞金制度

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有給休暇は入社月から、入社月に応じて24日間を案分した日数を付与(例:10月入社→12日付与) ※試用期間中は1日/月使用可 毎年4月に24日間付与

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