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購買・調達・バイヤー・MD

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遠東石塚グリーンペット株式会社
姫路市, 日本¥4,000,000 - ¥8,000,000 /年1週間前まで 2026/9/28
正社員

職務内容

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仕事内容

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兵庫/姫路◆外勤営業◆週休3日で年休170日以上可/国内最大級PETボトルリサイクル企業

【遠東新世紀(年間売上高2兆円)の子会社/転勤無し/日本最大級のペットボトルリサイクル工場/資格手当◎/福利厚生◎/ワークライフバランス◎】 ■業務内容: 使用済みPET原料を調達する専任の外勤営業として、国内外の調達先開拓・価格交渉・供給安定化を担います。特に「調達量の確保」と「調達先分散」を通じた供給リスク低減がミッションとなります。 ■業務内容詳細: 【調達業務】 ・原料(廃PET ボトル/フレーク等)の国内外サプライヤー開拓 ・新規調達先の発掘・条件交渉(価格、数量、品質、納期) ・飲料メーカーへの訪問や同行営業 【交渉・関係構築】 ・サプライヤーとの長期関係構築 ・市場動向に応じた価格交渉・条件調整 ・商社・回収業者・リサイクラーとのネットワーク構築 ・業界団体や展示会への参加 【需給マネジメント連携】 ・社内(営業・生産・物流)と連携し調達計画の最適化、予実管理 ・在庫不足・供給リスク発生時の即応対応 ・調達条件見直し・調達ポートフォリオ改善 ※業務上、全国各地への出張がございます。 ■働き方の特徴: ・事業成長だけでなく、【社員がより充実して働ける環境】を大切に、会社運営を行っております。月ごとに週休3日制を選択することが可能で、季節やライフスタイルに合わせて週休2日または3日を選択できます。 ・全正社員が中途入社で多国籍の従業員が活躍中。互いに個性を尊重しつつ、敬意をもって接する雰囲気が根づいています。またあらゆるハラスメントに厳しく対処します。弊社ではジェンダーによる昇進・昇給スピードに差はなく女性も男性も活躍できる職場です。管理職は完全裁量労働制をとっており、労働時間を自由に選択できるようにしております。 ■当社について: 日本最大のPETボトルリサイクル会社です。世界最大級のBtoBリサイクルプラントを茨城県と兵庫県に擁しております。台湾発の売上2兆円規模・PET樹脂原料サプライヤー「遠東新世紀」の子会社です。この親会社の高い技術力と資金力を背景とし、日本およびアジアのPETボトルリサイクル循環の実現に向けて拡大を続けております。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・普通自動車免許(外勤活動のため) +下記いずれも該当する方 ・営業または調達・購買経験:3 年以上 ・ 外勤営業経験(対面交渉・新規開拓経験)

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勤務地

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<勤務地詳細> 姫路工場 住所:兵庫県姫路市飾磨区今在家1351-1 勤務地最寄駅:山陽電鉄線/西飾磨駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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勤務時間

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<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:154時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更なし

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給与

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<予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~280,000円 <月給> 220,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は年齢・経験等により決定します。 ■賞与:年3回 5.2ヶ月分(2025年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限月38,700円)※会社規定による 住宅手当:※条件有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上対象/再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 業務に必要な資格等は、会社負担により取得していただきます。 <その他補足> ■制服支給 ■育児休業(取得実績あり) ■社員食堂完備(平日昼食のみ提供、1食200円)~ ■通勤手当 ■ベネフィットステーション利用可 ■インフルエンザ予防接種費用負担有

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・有給休暇は入社3か月後から付与開始 ・年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇/子の看護等休暇/介護休暇/ヘルスケア休暇 ※前後2時間内、15分単位で時差出勤も可!

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