購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
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仕事内容
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【赤坂駅/コンサルタント】OSE（ホテル備品）調達◆高級ホテル等◆鹿島グループ
～外資系ラグジュアリーホテルの空間づくりに携わる｜提案力×調整力を活かし、世界基準のプロジェクトを推進～ インテリア業界のリーディングカンパニーである当社にて、外資系ラグジュアリーホテルを中心としたOSE（ホテル運営に関わる備品類）の提案・調達をお任せします。 ホテルの担当者やGMと直接コミュニケーションを取りながら、空間価値を高める重要な役割を担っていただきます。 ≪具体的には≫ ・ホテル担当者やGMとの折衝・提案 ・予算管理、品質管理、納期管理 ・備品選定および調達業務全般 ★テレビや家具、各種備品など、ホテル運営に欠かせない幅広いアイテムを扱います。単なる調達業務ではなく、「空間づくりの一翼」を担うポジションであり、自身の関わったホテルが形になるやりがいを実感できます。 ★外資系ラグジュアリーホテルとの取引が中心のため、グローバルかつハイレベルな品質基準の中で専門性を高められる環境です。 ★事業者の立場として、関係各所と交渉・調整を行いながらプロジェクトを推進するため、調整力・提案力・プロジェクトマネジメント力を総合的に伸ばすことができます。 ■働き方 プロジェクトは3～4年程度の中長期案件が多く、2～3件を並行してご担当いただきます。 案件ごとに企画段階から納品まで一貫して携わるため、腰を据えて深く関われることが特徴です。 また、プロジェクトに応じて出張が発生することがあり、国内外の様々なホテルづくりに関わることができます。 ★長期的なプロジェクトを主体的にリードできるため、裁量の大きさと達成感を味わえます。 ★一流ホテルの空間づくりに携わることで、感性や審美眼を磨ける環境です。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ビジネスレベルの英語力をお持ちで、下記いずれかの知識や経験がある方 ・ホテル用の備品に精通している方 ・ラグジュアリーホテルにおける飲料･調達･購買部門での知識や経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方( Excel Word PowePoint ) ■求める人物像 ・多様な関係者( 事業者、デザイナー、建築業者、ホテル運営者 )の要望を調整し、予算･納期･品質をバランスよく纏めることができる方 ・問題点や課題を主体的に解決しようとする意欲がある方 ＜語学補足＞ 英語でのコミュニケーション(会話・メール)がビジネスレベルでできる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-5-16 ペアホースビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用制度あり。入社4か月目に面談。正社員を希望しない場合は契約社員として更新可能。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件：契約社員
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給与
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＜予定年収＞ 640万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～510,000円 ＜月給＞ 300,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月収には賞与及び役職手当(条件：役職者であれば)を含みます。 ・昇給：年1回(4月)、賞与：年2回(年2回、6月・12月) ・賞与補足：業績および職務評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：契約社員は支給対象外 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社員教育プログラムが充実 ■公的資格取得援助制度(一級建築士など国家資格33種、大臣等認可資格12種及びそれに準ずる資格取得時の受験料、認定講習料、登録料および更新登録料、更新講習料等の費用) ＜その他補足＞ ■企業年金制度 ■従業員持株会制度 ■社員表彰制度 ■出産・育児支援制度(勤続1年以上) ■介護支援制度(勤続1年以上) ■1級建築士、1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、建築設備士、1級電気工事施工管理技士、1級電気通信工事施工管理技士など公的資格取得時の報奨金(勤続1年以上) ■保養施設、契約保養施設あり ＊グループ会社保有の施設利用可 ■テレワーク[在宅・リモート](勤続6ヵ月以上) ■DMM英会話補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 【有給休暇補足】入社時5日付与、入社半年経過時6日付与（年間11日付与）。勤続年数に応じて11～20日付与 【休日休暇】記念日、結婚、慶弔、産前･産後、配偶者出産、子の看護等、短期介護、介護休暇 等
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