購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
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仕事内容
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【東京都港区／栃木県芳賀郡】AD/ADAS/E&Eアーキテクチャ/クラウド購買企画・実行
■業務概要 Hondaの次世代モビリティ開発において、AD／ADAS、E&Eアーキテクチャ、開発環境（クラウド）などの先進技術を担当領域とした購買戦略をリードするポジションです。 営業や開発メンバー、取引先と協創しながら、新技術や調達先の評価・契約・戦略策定を行います。 自らがパイオニアとなり、ソフトウェアディファインドモビリティ実現に貢献できる、挑戦的かつ裁量の大きい役割です。 ■業務内容 ・担当領域の業界ベンチマーク・取引先探索 ・先進電子制御部品の取引先やソフトウェアベンダーの見積もり査定、交渉、契約締結 ・担当領域における購買戦略構築と提案（メーカーレイアウト・コスト最適化） ・展示会や取引先プレゼンに赴き、技術トレンドやプレーヤー情報を社内で整理・共有 ・Honda代表としての要件定義・見積依頼・社内調整・評価会提案の実施 ・費用査定・契約条件交渉を行い、社内評価会への提案 ※開発部門と密に議論しながら、取引先と一緒になって製品を形にしていきます。 ECUや制御ユニット、車載カメラなどの電子制御部品の技術的課題を理解し、最適な仕様・コスト・調達戦略を描きます。 技術的な知見を活かしながら購買戦略を立案し、社内外の関係者を巻き込み、次世代モビリティの実現に直接貢献できるポジションです。 ■やりがい・魅力 ・ソフトウェアディファインドモビリティ実現の根幹となる、AD／ADAS、E&Eアーキテクチャ、開発環境（クラウド）、ECU、ソフトウェアなど先進技術に直接関わることができます。 ・今後、次々と創出される新技術の購買戦略を自らがパイオニアとなって描くことが可能です。 ■社員の声 ◎30代社員／キャリア採用（自動車部品サプライヤー出身） ・SDVの根幹となる技術／機能に挑戦でき、望ましいキャリアアップと感じている。 ・前職では経験のない領域で不安があったが、OJT／OFF-JTでフォローしてもらえるため安心して働ける。 ◎30代社員／新卒入社 ・最先端でチャレンジングなSDV領域の調達戦略立案を行えるため、スキルアップ／キャリアアップにつながる。 ・一人一人の意見を尊重する思想が浸透しており、自由闊達な雰囲気の中で新領域に挑戦できる。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・機能部品／開発環境（クラウド）の購買、調達、設計、開発、営業のいずれかの経験がある方 （例：ECU、自動運転カメラ、制御ユニットなど） ■歓迎条件：以下に該当される方は、特に歓迎いたします。 ・システム開発／ソフトウェア開発プロジェクトマネジメント経験 ・システム／ソフトウェア見積作成、営業、費用管理、調達経験、ソフトウェア契約締結業務経験 ・新たなサプライチェーンを構築したご経験（新規取引先開拓／M&A／事業管理等）
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-3 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本田技研工業株式会社 住所：栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地補足欄に記載
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:30～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 570万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～520,000円 ＜月給＞ 287,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 ※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む ・メンバークラス 約660万円（月給約29万円） ・チームリーダークラス 約810万円（月給約36万円） ・係長クラス 約960万円（月給約43万円） ・管理職 約1,230万円（月給約64万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づく 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：寮・社宅（入居条件・期限あり） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：年金制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など ■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ（異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど） ＜その他補足＞ 【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助 【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など 【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所（和光／栃木）など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜・日曜（当社カレンダーによる）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（勤務年数に応じて年間最大20日付与／半日有給制度有）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など
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