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購買・調達・バイヤー・MD

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株式会社マグネスケール
伊勢原市, 日本最低 ¥5,000,000 /年3週間前まで 2026/10/1
正社員

職務内容

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仕事内容

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【神奈川/伊勢原】海外調達・購買(電気・電子部品)◆英語力が活かせる◆プライム上場DMG森精機G

<製造業が直面する課題を「計測」という手段で解決する企業/顧客の多くが半導体業界の成長産業/9連休以上の大型連休年3回/残業月間平均16.2h/親会社と同水準の福利厚生充実> ■業務概要 超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える当社にて、精密計測機器に使用される電気・電子部品の調達先選定、新規開拓、取引までの一連をお任せします。 調達先としては新規や現行の取引先の紹介や、親会社DMG森精機関連会社からの紹介が見込まれます。 ■採用背景 部門強化のための増員募集。北米・欧州エリア(ドイツ中心)をご担当頂きます。 ■業務の魅力 実際に現地に赴いて交渉を行うため、英語を存分に活用できます。世界を舞台に活躍できる魅力的なポジションです。最先端技術の進化をリードし、計測技術において世界トップクラスをキープし続けることが当社の誇りです。この最先端技術を支える電子部品調達の中核人物としての活躍を期待しています。 ■組織構成:購買部門 将来的に年に1回程の海外出張可能性あり。 ■働きやすい環境 ◇9連休以上の大型連休が年3回、有給取得実績年平均18日、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。 ◇中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。 ■当社について ◇DMG森精機グループの一員として、世界の半導体・工作機械産業を支える超精密計測機器を開発・製造するメーカーです。 ◇SONY由来の技術を継承し、ミリより限りなく小さい、ナノ・ピコレベルで位置決め技術を強みに世界中の製造現場へ製品を提供しています。 ◇近年は半導体需要拡大を背景に新工場建設や大型投資を進めており、安定性と成長性を兼ね備えた環境で最先端技術に挑戦できます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須要件: ・購買経験者(注文書発行処理/カムアップ/価格交渉など) ・電気部品一般知識(電子部品or半導体orケーブル)をお持ちの営業経験者

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県伊勢原市鈴川45 勤務地最寄駅:小田急小田原線/伊勢原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし

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給与

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<予定年収> 500万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~800,000円 <月給> 300,000円~800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与:年1回(2月)個人の実績と業績に応じて支給。 ■昇降給:年1回(4月) ※技能手当(部長職レベルは無) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当10万円まで支給 ※伊勢原は車通勤可 家族手当:お子様一名につき3万円(大学生まで) 住宅手当:3万円/月 寮社宅:30歳までは社宅提供、30歳以降3万円住宅手当あり 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 再雇用制度なし <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、e-ラーニング <その他補足> ■社員食堂・食事補助 ■確定拠出年金制度 ■持株制度(DMG森精機の持ち株会の会社負担20%) ■育児休職制度 ■財形貯蓄制度 ■毎年人間ドックを受診可能 <親会社と同水準の福利厚生で育児支援充実> ・小学校卒業までのお子様1人につき有給の看護休暇「10日」付与。2人以上は「20日」付与 ・幼稚園・保育園料の会社負担 ・1日6H~7H半の短時間勤務を、始業・終業時間を含め、お子様が小学校を卒業するまで選択可能

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■GW(9日)、夏季休暇(9日)、年末年始(9日)、慶弔休暇、育児休職制度、看護休暇、介護休暇などあり ■年次有給休暇(入社時2日から20日、2年目以降20日)※取得実績年平均18日以上

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