購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
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仕事内容
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【大阪／北浜】資材調達～課長候補／年休125日／土日祝休／SDGs／再エネ業界トップシェア～
【再生可能エネルギー普及・太陽光発電所建設資材の調達戦略を担う課長候補／マネジメント力と調達スキルを活かせるポジション】 ■業務概要 ・当社の商品課にて、太陽光発電所建設に必要な資材の調達業務全般および組織マネジメントを担っていただきます。 ・課長候補として、調達戦略の立案・実行、コスト削減施策の推進、仕入先との価格交渉や納期調整などを通じて、安定的な資材供給体制の構築と事業成長に貢献することが主なミッションです。 ・加えて、メンバーの育成や業務進捗管理も担当し、再生可能エネルギー普及の中核を担う重要な役割です。 ■業務詳細 ・太陽光発電設備資材の調達戦略立案・実行 ・仕入先との価格交渉、納期調整、契約管理 ・調達コスト削減施策の企画・推進 ・在庫管理、適正在庫の維持、業務進捗管理 ・新規仕入先の開拓・関係構築 ・部署予算管理 ・組織マネジメント（メンバー育成、課題解決、チーム推進） ・関連部署との連携、業務調整 ■扱うサービス 分散型太陽光発電所の開発・建設・販売に必要な各種資材・部材の調達 ■組織構成 本社商品課は、課長1名（30代男性）、メンバー6名（20～40代）、倉庫部門7名（30～50代）。全体で協力し業務を推進しています。 ■業務の魅力 資材調達・マネジメント両面で経験を活かし、調達戦略や交渉の成果が直接事業収益や社会の脱炭素化に繋がる実感を得られます。組織づくりや人材育成にも携われ、キャリアの幅が広がります。 ■教育体制 OJTや業務引継ぎを通じて、業界知識やマネジメントスキルを段階的に習得できます。 ■就業環境 年間休日125日、土日祝休み・平均残業20時間程度と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 経営戦略部門や他事業部門のマネジメント職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 再生可能エネルギーの普及を通じて持続可能な社会を目指し、社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・購買または調達業務の経験 ・メンバー育成やチーム運営などのマネジメント経験をお持ちの方 ※役職・マネジメント人数は問いません ■歓迎条件 ・在庫管理業務の経験 ・貿易実務の経験 ・OBICの利用経験 ・太陽光発電設備関連資材の調達経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町1-4-6 ミフネ道修町ビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,670円～507,920円 固定残業手当/月：129,000円～158,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,670円～666,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※月給約2,4ヶ月分 ■手当：職務手当/調整手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：入社4ヵ月目から支給※福利厚生その他欄に詳細記載 社会保険：社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金※企業からの拠出金あり ＜定年＞ 60歳 ※再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は、社内でビジネスや業界動向等の知識習得の為に研修を行います。 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金 ■時差出勤制度 ■社員持株会制度 ■家族手当（扶養家族に限り配偶者1万円／子1人につき5千円）※入社4ヶ月目から支給 ■健康診断、インフルエンザ予防接種費用 ■部活動制度 ■社内FA制度 ■人事考課
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇（実績あり） ※祝日に関しては社内カレンダーによる
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