購買・調達・バイヤー・MD

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仕事内容

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【横浜本社】購買調達（新規開拓・原価低減を担う戦略購買）ワークライフバランス抜群の自動車部品メーカー

独立系Tier1メーカー／完成車メーカー直取引／環境技術で社会貢献／トップシェアの信頼基盤／商用車中心の安定需要 ■概要 サプライヤー管理や新規開拓、原価管理・低減など購買業務全般をお任せします。全社的な購買部門として社内外の調整役を担い、開発段階からのプロセス検討や技術的な評価・改善指導も行う重要なポジションです。 ■詳細 ・購買の立場から開発段階を含めた各プロセスの検討に参加し、サプライヤーへの技術的評価・管理・改善指導を実施 ・現行購入品のVA/VE活動による原価低減 ・サプライヤーの新規開拓、既存サプライヤーの管理 ・社内における情報展開および各部署間の調整 単なる発注業務にとどまらず、技術的な知見を活かして全社のコスト競争力強化や製品力向上にダイレクトに貢献できるやりがいのある環境です。 ■求める人材 近い将来のコアメンバー・リーダー候補を想定した募集です。製造業の営業や生産技術などで培った折衝スキルを活かし、購買にチャレンジしたい方も歓迎です。社内外の多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図り、主体的にコストダウンや品質向上に向けた改善提案ができる、次世代のリーダーシップを持った方を求めています。 ■製品について 当社が手掛けるのは、国内主要自動車メーカー向けの純正部品です。排ガス浄化マフラー、触媒、フィルタなど、クルマの環境性能向上に欠かせない製品を通じて、より良い未来のモビリティづくりに貢献しています。 ■就業環境 年間休日125日、所定労働時間7.5時間、平均残業時間は月10時間程度。有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環境です。また、家賃補助や各種祝金制度など、ライフイベントを支える福利厚生も充実しています。 ■当社について 「Clean＆Saving」を掲げ、自動車の環境性能向上を支える機械・無機化学機能製品を開発・製造しています。 一言で表すなら、「クルマの空気の入口から出口までを支える技術」を持つ自動車部品メーカーです。排ガス浄化触媒マフラーやEGRクーラなど、環境負荷低減に貢献する製品を展開し、触媒とマフラーの一貫生産など独自の技術力が高く評価されています。商用車、乗用車、建設機械など幅広い分野で採用され、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・製造業における社内外の折衝経験 ・大学以上 【歓迎】 ・機械・化学専攻 ・自動車業界経験 ・購買経験 ・アルミダイカスト関係業務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-3 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※原則3ヶ月間、但し最大6ヶ月まで延延する場合あり ※試用期間中は基本給90％支給 ・基本給／月給：260,640円~360,000円 ・みなし残業制度：無

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給与

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＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,600円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 289,600円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は選考・経験・年齢を考慮し決定いたします。 ※試用期間中は基本給の90％を支給 ■昇給年1回（4月） ■賞与制度なし ■創立記念祝金あり（基本給0.5ヶ月分支給） ■インセンティブ：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定により支給／自動車通勤可 家族手当：配偶者0.5万円、子1人につき1万円 住宅手当：扶養なし最大2万円、扶養あり最大3万円／最大8年間 社会保険：団体保険（団体割引、一部掛金会社負担、配当金あり）、LTD保険 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途社員研修 ■指導員制度 ■階層別研修（若手中堅、昇格前、監督者等） ■通信教育、英語教育、安全衛生教育等 ＜その他補足＞ ■長期保存休暇制度（失効した有給休暇を病気・怪我に備えて50日まで保存可能） ■従業員持株会 ■マイカー購入補助（上限3万円） ■家族手当(配偶者0.5万円/子1人1万円) ■住宅購入補助（上限200万円） ■入学祝金（幼稚園～大学、上限20～50万円） ■出産祝金（第1子10万円、2子30万円、3子50万円） ■慶弔見舞金（結婚、子女結婚、七五三、ランドセル、香典、葬祭、弔慰、傷病） ■資格取得報奨金 ■親睦会（懇親会、サークル） ■くるみん認定企業（厚生労働大臣認定）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝日、GW、夏季、年末年始（それぞれ9～11日間）、慶弔祝、法定休暇（年次有給休暇、産前産後、育児、介護） ※会社カレンダーにより、年に数回、休日出勤する場合がござます。