MD

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仕事内容

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【渋谷区】MD（販売計画・在庫戦略）◆うんこミュージアム運営／3店舗・約200～300SKU展開

【各メディアでも話題！「うんこミュージアム」の企画プロデュース企業／フルフレックス／月平均残業20時間程度／土日祝休み】 ■ポジション概要： MDとして、商品企画・生産・物流・店舗と連携しながら、販売計画・需要予測・在庫戦略を通じて「売上」と「利益」を最大化する役割を担っていただきます。 「何を作るか」だけではなく、「いくつ作るか」「いつ作るか」「どこに配置するか」を数字をもとに判断し、お客様に最適なタイミングで商品を届けることがミッションです。 現在は3店舗・約200～300SKUを展開しており、今後も新規出店を予定しています。事業拡大フェーズだからこそ、既存の運用を回すだけでなく、販売・在庫管理の仕組みづくりや業務改善にも主体的に携わっていただきます。 数字を武器に、事業成長を支えるMDとして活躍したい方をお待ちしています。 ■業務内容： ・年間/シーズン単位の販売計画/仕入計画の策定 ・商品企画/生産/物流/店舗と連携したMD推進 ・販売実績/需要予測をもとにした発注数量の決定 ・SKU単位での売上/粗利/在庫分析 ・店舗特性や販売実績を踏まえた商品配分/在庫配置（店舗・倉庫）の最適化 ・商品ライフサイクルを考慮した販売戦略/消化計画の立案 ・分析結果をもとにした次シーズン計画の改善提案 ■当社について： （1）私たちは、真剣にまだ誰もが見たことのないようなたのしい作品を企画プロデュースしたいと考えています。大事なのは、面白いものをつくること。既存の延長線上で物事を考えるのではなく常に思考をフラットにすることで、人々が「あっ！」と驚くような作品を創出しています。 （2）面白いことに真剣に取り組み、いかにビジネスとして成功させるかを常に考えている情熱的なメンバーが集まっています。ベンチャー企業経験者が多いこともあり、風通しが良く自分のアイデアを反映しやすい環境です。 マーケティングや企画プロデュース、空間アートディレクター、店舗運営など、様々な経歴をもつメンバーが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 小売/アパレル/雑貨/ライフスタイル商材など、SKU数の多い商材を扱う業界において、以下いずれかの経験（目安として2年程度以上） ・販売計画/仕入計画/在庫計画の立案経験 ・需要予測や販売データをもとに発注数量/生産数量を決定した経験 ■歓迎条件： ・商品企画から生産/販売までの一連の流れを理解し、関係部署と連携しながら業務を推進した経験 ・需要予測をもとに販売計画/発注計画を立案した経験 ・SKU数の多い商材の販売/在庫管理経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区東3-24-13 Sreed EBISU+L3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,186円～421,845円 その他固定手当/月：8,475円～13,183円 固定残業手当/月：95,339円～148,305円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■その他固定手当：固定深夜労働手当（月20時間の深夜労働相当分とし、超過分は追加支給） ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※リモート勤務対応のため出社した分を経費として精算 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場OJT ＜その他補足＞ ・業績に応じて賞与有

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始 ・有給休暇（入社半年後10日付与、以後労働基準法に準ずる。） ・特別休暇（入社時特別休暇、慶弔休暇等）、その他法定休暇