購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
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仕事内容
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【三重／鈴鹿】電子部品調達◆富士フイルムG／複合機のトップ級メーカー／福利厚生充実◎
【年休125日／家族・住宅手当など充実した福利厚生あり／富士フイルムグループ】 ■業務内容： 鈴鹿事業所で使用する各種資材（電気/電子部品・半導体商材）の調達活動、またノックダウンによる他海外拠点（中国・ベトナム）用資材やEMSエレキ資材の調達・供給活動をお任せします。 ■具体的な業務内容： これまでの経験・経歴から以下業務を担当頂きます。 ・納期管理 ・見積/価格登録 ・材料費改善/加工費改善/品質改善 ・検討依頼/工程構造変更/特別採用対応 ・代替品提案 いずれはグループ会社調達部門や開発設計部門、他事業所調達、製造部門、海外拠点と連携し、グループ会社全体における部品調達活動をリードして頂きます。 ■活躍できる方の共通点 ・オーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら誠実に仕事に取り組める方 ・コスト視点で部品のQCD管理を実践できる方 ・日々、自身の知識/スキル向上/業務改善に熱心に取り組める方 ■やりがい・面白さ： ・グループ会社全生産拠点へ部品供給を行っており、お客様への安定供給により会社の業績に直接関わることができる ・現場視点でモノづくりに貢献できる ・原価低減により会社の利益創出に直接貢献することができる ・扱う商材の生産工程やキーパラメーターを把握し代替策を提案すること（バイヤースキルにエンジニアリング要素を交えて課題対応する） ■厳しさ・難しさ： ・市況に伴う部材調達のQCDを達成すること ・部品納期遅延がラインストップに直結すること ・関連部門とモノゴトを調整しながら業務を進める点 ・従来のやり方を見直し、ゼロベースでプロセス改革にチャレンジすること ■身に付くスキル・経験： ・現場視点で部品のQCD達成に向けて活動をリーディングすること ・取引先や関連部門との調整/折衝を伴うコミュニケーション能力の向上 ・富士フイルムグループの視点での活動の推進と着眼 ■キャリアパス： ・拠点横断での業務プロセス変革 ・マネジメント視点でのモノコトの調整 ・担当する商材の技術/製造工程/コスト構造/市況の知識向上 ・社内/社外との交渉/折衝 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・メーカーでの調達経験 ■歓迎条件： ・WBA/電子部品/半導体/メカトロ部品の内、いずれかの業種の製造・製造技術・生産準備経験：数年以上 ・図面を読む力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 鈴鹿事業所 住所：三重県鈴鹿市伊船町1900 勤務地最寄駅：JR関西本/近鉄鈴鹿線／加佐登/平田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇・条件等に差異なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現年収やこれまでのご経験・スキルを総合的に鑑み決定いたします。 【昇給】管理職採用の場合：洗い替え方式を適用（年1回/6月） 【賞与】年2回（7月、12月） 【手当】・通勤手当、住宅手当、家族手当（会社規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：寮なし、借り上げ社宅制度あり：家賃の一部は会社負担 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上の社員が対象。勤続年数に応じて支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳上限 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・教育関連：通信教育補助制度（Udemy、グロービス学び放題等）、各種研修制度 ＜その他補足＞ ・補助金関連：結婚／出産祝金、子育て／不妊治療補助金、育児／介護補助金、ベネフィット・ワン ・勤務関連：育児／介護休職、勤務時間短縮制度 ・休暇関連：全日／半日／時間単位、積立の有給休暇制度 ・その他：従業員持ち株会、退職金制度、企業年金制度、グループ団体保険 ◎社員一人一人の健康を最優先に考え保健指導や禁煙指導など様々な健康推進活動を実施しています(ホワイト500 6年連続認定)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇5日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※GW、夏季休暇、年末年始、その他カレンダーによる ※育児休暇制度、介護休暇制度、特別休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇あり
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