購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
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仕事内容
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【東京本社】購買調達◇DX積極推進中・将来的に調達DXに関与できます／残業20ｈ程度／在宅勤務可能◇
【フレックスタイム制／営業職にて購買担当とやり取り経験のある方も歓迎／世界140以上のグループ会社を持つグローバル企業】 ■組織のミッション 調達業務の業務効率化・高度化の推進。なお、本ポジションでは集中購買品及び役務サービスのソーシング業務を主とした調達業務を担当頂きます。品質・コスト・納期最適化に向けた調達戦略の策定及び実行が主な業務となります。また、現在推進中の調達DX活動での業務プロセス改善や新システム導入でもご活躍頂くことを期待しています。 ■業務内容 ・集中購買品の担当品目の購買業務 50％ ・調達DX推進業務（新システム導入、業務プロセス改善など） 50％ ■将来的にお任せしたい業務 ・購買業務の取り纏め、方針決定（社内外の調達メンバー、関連部門と協業） ■仕事上のやりがい・厳しさ 全社調達品の業務基盤となる仕組み構築はやりがいや達成感の得られる業務です。関係者が多岐に渡ることからコミュニケーション能力や折衝力が必要となります。 ■アピールポイント ・全社的にも大きな組織変革期にあり、想いがあれば自らいろんな変革を起こすことができる。 ・全社DX推進の真っ只中にあり、新たな調達業務の基盤構築に携わることができる。 ・勤務については月末月初等の締め以外は比較的にご自身の都合にあわせた勤務が可能。 ■組織構成 ・調達部全体人員：約29名 部長1名（50代）、室長2名（40代、50代）、グループ長3名（40代、50代）以下メンバー23名 （20代～50代と幅広いメンバーが在籍しています。） ・経験者採用者は40％ほどであり今後も増員方針です。 ■事業＆会社組織としての特色 私たちは、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する素材メーカーです。 近年は経営改革に取り組んでおります。具体的には4つの経営改革（Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化）を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・社内外の関係者との折衝力、コミュニケーション能力 ・調達分野での購買実務経験（概ね5年以上） ※直接材、間接材は問わない 【歓迎】 ・TOEIC(R)テスト500程度 業務上、英文メールで最低限のコミュニケーションが図れること。 ・様々なことに興味を持ち、自ら学び、自分ごと化して業務遂行する姿勢 ・購買システムの日常的な操作や、システム導入や改善などの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年 ※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～443,000円 ＜月給＞ 343,000円～443,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には賞与、ライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。 ※給与詳細は現職・前職を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：当社規定による 寮社宅：勤務地により異なる 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning（グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助） ＜その他補足＞ ■子ども手当 ■ライフプラン支援金 ■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会 ■住宅融資 ■体育館・グラウンド等スポーツ施設（勤務地により異なる） ■社員食堂・食事代補助（拠点により異なる） ■ベネフィットステーション（レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇8日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■休日： ・年間休日126日 ・完全週休二日制、土、日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始 ・有給休暇：入社日に付与（入社月により8日～22日付与） ・前年有給休暇余剰分を翌年に持ち越し可能
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