購買・調達・バイヤー・MD

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仕事内容

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【秋葉原】輸入青果仕入れ担当※青果輸入・流通日本TOP企業/年休124日・土日祝休み

【第二新卒歓迎/バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！】 パイン･バナナ仕入れ・カットビジネス運営部署にて、将来的に下記の業務等をお任せ致します。 ■輸入青果物において輸入国と日本側間で需給バランス調整 ■仕入先との折衝交渉（英語）業務 ■仕入先と営業部間の生産・品質・販売状況等、情報の橋渡し ■製造部及び品質管理チームと連携した歩留まり・品質改善 ■将来的に産地出張と交渉業務及び問題点の解決 (入社後のイメージ) ●1-6カ月: 商材の品質に関することを学びながら、実際に埠頭･センターに赴いて学んで頂きます。 ●7-12カ月: 貿易に関することを学んで頂くために、書類の流れを学んで頂きます。 ●1年 - 3年: 仕入先担当を補助及び担当して頂きながら、業務遂行して頂きます。 （部署構成） 11名：部長職（30代半ば男性）、シニアスペシャリスト（50代男性）、MG職（40代男性）、係長職（30代女性：3名）、主任職（20代男性1名、20代～40代女性2名）、担当職（男性1名、女性1名） ■当社について： 4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、今後グローバルを意識した事業戦略を行っていく企業です。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・英語でのコミュニケーション及び英文メール業務が可能な方（業務で支障の無いレベルでの英文メール作成能力、日常会話力以上のレベル） ※面接時に部分的に英語で質問させて頂きます。 ・数字、Excelに抵抗の無い方（輸入量や仕入コスト計算、原価分析等にも携わって頂きます。） ■歓迎条件： ・仕入れ、貿易業務のご経験のある方 ・原料の知見をお持ちの方（歩留まりや品質の知識） ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1 神田和泉町ビル7F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 426万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～276,100円 ＜月給＞ 230,000円～276,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮した上で決定します。 ※上記年収には、賞与（年3.6ヶ月分）＋残業月30ｈ分の残業代を含む。 ■昇給：年1回（4月）※7月以降入社者は対象外。 ■賞与：年2回（7月、12月）※入社月によっては支給なし及び按分支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税範囲内で実費支給※規定による 寮社宅：転勤時に借上げ社宅有り。 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上の方が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本はOJTです。全社的には階層別研修およびスキルアップ研修を体系的に行っています。 ＜その他補足＞ ■各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■交通費実費支給（上限月10万円） ■結婚・出産祝金 ■退職金制度（勤続3年以上） ■慶弔見舞金 ■従業員持株会制度 ■団体長期障害所得保障保険 ■借上社宅（総合職のみ） ■階層別研修 ■eラーニング（会社指定）受け放題 ■福利厚生倶楽部（宿泊施設、レジャー、グルメ、育児・介護支援、自己啓発など、日常生活から余暇まで幅広い分野の優待サービスを会員価格で利用できる福利厚生サービス）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始（12/30～1/4）、有給休暇、慶弔休暇等 ※有給は入社月に異なり付与日数が異なる。但し、毎年１月１日に１4日以上、全社員に付与