購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
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求人要約
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- 【未経験歓迎】エンタメ業界への興味や主体性を重視
- 【安定基盤】業界トップクラスのシェア／上場企業
- 【やりがい】アミューズメント商品の最前線で活躍
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仕事内容
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販売分析をもとにメーカーと商談を行い、仕入れ計画の策定から配荷手配・在庫管理までを一貫して行います
カプセルトイやキッズカードなど、アミューズメント商品の仕入れや販売分析を担当いただきます。販売計画の立案や配荷手配に加え、データ分析とトレンド感覚の双方を駆使して“次のヒット”を生み出すポジションです。適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 【商品手配業務】 カプセルトイやキッズカードなど、毎月数百種類の新商品が投入されるアミューズメント市場。その中で「消費者を捉え、どのような商品を、いつ、どこで、どれだけ必要か」を決定するマーケティングの役割を担います。 ■商品数量の検討・データ分析・受発注入力 過去実績や売上データ、トレンドを踏まえた仕入計画を策定し、社内システムに発注情報を入力します。 ■商品配荷・管理 全国の販売店に対する商品割振りを作成し、在庫状況を随時管理。 ■メーカーとの商談・プレゼン対応 大手メーカーからの提案に対応し、過去の販売実績やトレンド情報などをもとに意見交換。新商品のアイデア出しや店頭キャンペーンの調整など、協力して“次のヒット”を仕掛けます。 ■社内部門との連携 物流チームとの出荷調整、営業チームへのキャンペーン情報共有など、複数部署と連携し、スムーズな流通を実現します。 【入社後の流れについて】 まずは、1週間ほどかけて実際の売り場を見ながら、商品がどのように消費者に届き、楽しさを生んでいるか、一連の流れを理解します。その後、1～2カ月間は先輩社員と一緒に業務をすすめ、商談や分析のポイントについて学んでいただきます。
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チーム組織構成
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配属先には30名が在籍し、男女比は5：5。20代～30代の若手が中心のフレッシュな組織です。これまでは新卒入社を中心にメンバーを育成してきましたが、今回は別業界で培った新しい視点や経験を持つ方を迎え、さらなる成長を目指します。 ★女性管理職活躍中
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組織名称
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マーケティング部 仕入れ・販売分析チーム
・男女比 → 男性5割・女性5割
・年齢構成 → 20代～30代
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対象となる方
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【学歴不問／職種・業種未経験歓迎／第二新卒・社会人経験10年以上OK】◎エンタメ業界に興味のある方
＜応募条件＞ ◇学歴不問 ◇職種・業種未経験歓迎 ＜歓迎するタイプ＞ ◎エンタメ業界やアミューズメント商品に興味・関心がある方 ◎周囲と協力しながら物事を進められる方 ◎明るい対応ができ、人とのコミュニケーションを大切にできる方 ◎数字やデータをもとに考えることに抵抗がない方 ◎新しいアイデアやトレンドに敏感な方 ＜歓迎する経験・スキル＞ ◎顧客折衝や社内外との調整業務の経験がある方（営業など） ◎受発注業務や購買業務の経験がある方（営業アシスタント・購買事務・バイヤーなど） ◎卸・小売業界での実務経験がある方 ◎マーケティングや販促企画、データ分析業務の経験がある方
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勤務地
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＜「蔵前駅」より徒歩5分／転勤なし＞ ■東京都台東区駒形二丁目4番5号 駒形CAビル ※転勤はありません ※受動喫煙対策あり 【交通】 都営地下鉄大江戸線・浅草線「蔵前駅」より徒歩5分
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勤務時間
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9：00～17：30（実働7時間30分・休憩60分） ※残業は月平均約20時間、プライベートを充実させやすい環境です
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月あり （期間中の条件に変更はありません）
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給与
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月給32万3800円～38万1880円（固定残業代含む） ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を月7万8500円～月9万2580円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（月15万円まで） ■地域手当
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賞与
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年2回（7月・12月）※昨年度実績：夏1カ月・冬1カ月+決算賞与実績あり
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昇給
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年1回（6月）
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入社時の想定年収
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年収430万円～年収510万円
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社員の年収例
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- 年収430万円（25歳／入社3年目）
- 年収500万円（30歳／入社8年目）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■社員持株制度 ■退職金制度 ■持株会制度（奨励金10％補助） ■髪色・ネイル・服装自由（華美過ぎない程度） ■カフェテリアプラン（年間40,000ポイント付与） ■ベネフィットステーション ■保養所（軽井沢） ■社内販売制度 ■短時間勤務制度 ■研修制度（導入研修／ステージ研修／キャリア研修／新任リーダー研修など） ■自己学習支援（Schoo導入） ■生理休暇
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり／復職率95％以上 ■有給休暇（入社3カ月後に10日付与） ※5日以上の連休取得OK
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社員インタビュー
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■上司／Aさん／チームマネージャー
業務は必ずチームで進め、日常的に声をかけ合う文化が根づいています。フリーアドレス制を採用しており、自由に席を移動しながら、あちこちで活発な打ち合わせや情報交換が行われるオープンな雰囲気です。
■上司／Bさん／部長
毎月数百種類の商品がリリースされるため、在庫や配荷の調整は決して容易ではありません。ですが、その分、数字を分析し動向を読み解く面白さや奥深さを日々実感できるのが、このポジションならではの魅力です。
■上司／Bさん／部長
カプセルトイはアミューズメント事業の中でも特に売上が伸び、直営店の拡大も順調に進んでいます。今後も市場は拡大が見込まれるため、その最前線で新たなトレンドを共に仕掛けて欲しいと考えています。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
成長市場のキープレイヤーとして、確かなスキルを磨ける環境。
メーカーや販売店に加え、営業や物流チームなど多くの人と力を合わせ、消費者がワクワクする売り場を共につくり上げる達成感は、この仕事ならではの魅力です。 さらに、自分が仕入れた商品が店頭に並び、実際に消費者の手に渡る一連の流れに携われることに大きな喜びを感じるそう。手掛けた商品がSNSで話題となり、ヒットにつながることもあり、エンタメ好きにとって、これ以上ない充実感を味わえるポジションです。
毎月数百種類もの新商品が登場するため、在庫や配荷の調整は容易ではありません。精度の高い仕入れ計画を立てるには、データ分析に加えて臨機応変な判断力が求められます。 また、仕入れや配荷のミスは販売状況に直結し、在庫不足や過剰在庫といった問題を引き起こすリスクがあります。自分の判断が売れ行きや店舗の在庫に大きな影響を及ぼすため、日々の業務には高い責任感と集中力が欠かせません。
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