購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
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仕事内容
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【未経験歓迎】生産管理×PdM◆仕組みから変えるポジション／生活のサービスDX化推進企業
■業務内容： 「データ」と「現場のリアル」を掛け合わせ、生産・物流網をアップデートしていただきます。 会社全体でPdMの役割は設けておらず、エンジニアと協業しながらPdMとしての役割も担っていただくため、 現場・データ・システムを横断して「仕組みから変えて」いただきます。 ◇パートナー工場・物流企業との連携／現場改善 ・提携クリーニング工場や物流企業とコミュニケーションを取り、信頼関係を構築 ・現場の課題をヒアリングし、改善施策を実行 ◇データ分析・KPIマネジメント ・生産数、品質、コストなどのデータを分析し、課題の特定と改善策の立案 ・KPIをモニタリングしながらPDCAを回し、継続的な改善を実施 ◇受注キャパシティのコントロール ・工場の処理能力（キャパシティ）を踏まえた受注量の調整 ・マーケティング部と連携し、需要と供給のバランスをコントロール ◇システム・仕組み改善（要件定義～導入） ・現場課題をもとに、業務システムの改善要件を整理 ・エンジニアリング部と連携し、要件定義・テスト・リリースまでを推進 ◇社内ステークホルダーとの連携 ・マーケティング部と連携した需要コントロール（キャンペーン設計など） ・エンジニアリング部と連携したシステム改善の推進 ■仕事の魅力・得られるもの： ◎経営に近い距離で仕事ができる環境：全社の経営数値が可視化されており、自分の提案が収益やサービス品質に直接影響する実感を得られます。 ◎「テック×リアル」の難しさへの挑戦：ソフトウェアの世界だけでは完結しない物理的な制約（物流・資材・現場の動き）をロジカルに解決する面白さがあります。 ◎広範なスキルセット：SCMの専門知識に加え、プロジェクトマネジメント、折衝力、実務を通じたデータ分析スキルが磨かれます。 ■当社について： 当社は「テクノロジー×リアル（生活サービス）」の領域で新しい価値を創造するベンチャー企業です。現在3期連続黒字化経営を続けています。テクノロジーの力で、日々の生活を少しでも便利で豊かなものにするために、主な事業はテクノロジーによるクリーニングのデジタル化です。「服のクリーニングは当社のリネット」が当たりまえとなる世界をつくっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・店舗マネジメントや拠点管理の経験（目安：3年以上） 例）飲食店・小売店の店長、エリアマネージャー、SV（スーパーバイザー）、コールセンターのSVなど、「現場で人やオペレーションを動かしていた経験」をお持ちの方 ・データ（数値）を用いた店舗・業務改善の経験 ・多様な関係者を巻き込みながら業務を推進した経験 ・「現場のリアル」を重視し、泥臭く入り込める方 ■歓迎条件： ・SQLなどデータ分析スキル ・P/L（損益計算書）の管理や、B/Sなどの基礎的な財務知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,944円～290,213円 固定残業手当/月：82,485円～102,645円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,429円～392,858円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は目安です。ご経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月（在宅勤務の場合は実費精算） 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・育成・研修制度 ・書籍購入、セミナー参加支援 ・オンライン英会話受講支援 ＜その他補足＞ ・クリーニング利用クーポン（月3,000円） ・副業：事前許可制
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇 ・有給休暇（初年度入社日に有休付与、入社日に応じて最大15日） ・祝日プラス制度（土曜日に祝日が重複した場合に特別休暇を付与、2024年は最大2日付与）
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