購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
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仕事内容
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【兵庫／小野】電池部材の購買調達◇未経験歓迎／プライム上場／住宅・家族手当など充実◎
【電池部材の調達業務／プライム上場企業／有給取得率高／年収500万以上】 ■職務内容 「maxell」ブランドで知られるマクセルは、電池・機能性部材・光学システムなど幅広い事業を展開する東証プライム上場メーカーです。 今回募集するのは、当社の重点成長領域であるエナジー（電池）事業の調達担当。 自動車向けTPMS（タイヤ空気圧監視システム）用電池など、今後さらなる需要拡大が見込まれる製品群を支えるポジションとして、調達体制強化のための増員採用を行います。 単なる発注業務に留まらず、サプライヤー開拓や原価低減、品質改善活動など、モノづくりの上流から事業成長に貢献できる仕事です。 ＜詳細＞ ●価格査定/発注業務（金属プレス部品、ワイヤーコネクタ、端子など） ●新規サプライヤ開拓（サプライヤ評価、契約業務など ※国内外問わず） ●安定調達/在庫縮減/原価低減/隘路部材対応 ●取引先との紐帯強化（定期面談/情報交換） ■配属先について 部長1名、課長1名、担当12名（男性10名:女性4名） ■想定する担当部材 金属プレス部品、ワイヤーコネクタ、端子など ■働き方補足 【月の平均残業目安】15時間程度 【在宅勤務活用状況】週１～２回程度（人によって異なります） 【フレックス活用】活用可能 ■ポジション魅力 【成長事業の中核メンバーとして活躍できる】 エナジー事業はマクセルが重点投資を行う成長領域です。 今後の事業拡大・増産に向けて調達機能の強化を進めており、事業成長を支える重要な役割を担うことができます。 【調達未経験からもチャレンジ可能】 調達・購買経験者はもちろん、品質保証、生産技術、メーカーや商社での法人営業など、サプライヤーとの折衝や納期管理、工程改善の経験をお持ちの方も歓迎します。 専門知識は入社後に習得いただける環境が整っています。 【将来的には海外調達にも挑戦可能】 現在国内サプライヤーが中心ですが、今後は海外調達の強化も見据えています。 将来的には海外サプライヤーとの交渉やソーシング活動にも挑戦いただく機会もあります。 間に商社もいらっしゃるので語学力は必須ではなく、海外調達担当の際も年1～2回程度の海外出張程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～ 【必須要件】製造業または商社にて、下記いずれかのご経験 ・生産部材、加工部品、電子・電装部品等の調達・購買経験 ・部品メーカー等における法人営業、営業技術、見積・原価管理の経験 ・サプライヤーとの納期調整、工程・品質改善を伴う生産管理、品質保証 【歓迎要件】 ・ワイヤーハーネス、コネクタ、電線などの取り扱い経験 ・プレス部品、樹脂成形品、金属加工品などの取り扱い経験 ・部品図面・仕様書に基づく原価分析、価格査定の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 小野事業所 住所：兵庫県小野市匠台5 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／樫山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～413,000円 ＜月給＞ 300,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：18歳以下のお子様一人につき1万5000円支給 住宅手当：規定に準じる 寮社宅：一部地域においてのみ適用 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修、階層別・職種別研修 ＜その他補足＞ 各種社会保険、財形貯蓄、持株会、住宅手当制度、カフェテリアプラン制度、制服支給 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休二日制（土日祝）、夏季、年末年始、GW、有給休暇（上限日数は4月入社の場合で、その後入社月に応じて減少）、慶弔休暇、祝日休暇あり、自己再開発休暇、リフレッシュ休暇等
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