購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
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仕事内容
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【阪神芦屋】購買課長／商品開発を支える資材調達・スケジュール管理・メンバー育成
【「買うものを提案する購買」を推進／商品開発を支える課長職／50年以上の歴史と高いブランド力で安定成長中】 ■業務概要 当社の洋菓子ブランドにおいて、商品開発を根幹から支える購買課の課長として、新規材料の提案・調達から、スケジュール・供給量管理、サプライヤーとの交渉、他部門との連携、メンバー育成まで幅広くご担当いただきます。従来の「決められた物を買う購買」から「買うものを提案する購買」への変革を担い、商品開発の初期段階から携わることができるポジションです。 ■業務詳細 ・新規商品の企画・開発に資する資材や材料の提案 ・商品発売までの調達スケジュール管理・供給量調整 ・取引先様への価格・納期交渉および関係構築 ・資材調達に関わる社内他部門との調整業務 ・課内のマネジメント、メンバー育成・評価 ・業務プロセス改善、コスト削減策の立案・推進 ■扱うサービス 自社で企画から製造・販売まで一貫して手掛ける洋菓子ブランドの材料・資材調達を担当します。 ■組織構成 購買課は商品開発・生産管理部門と密に連携しながら業務を推進しており、課長として組織全体のパフォーマンス向上を目指します。 ■業務の魅力 新商品の開発やヒット商品誕生に直接寄与できるため、自己の提案力や調整力が会社の成長と直結するやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや充実した研修、シュゼット大学での階層別研修など、キャリアアップに向けた教育制度が整っています。 ■就業環境 年間休日110日、週休2日制（土日）、連続休暇制度やカフェテリアプランなど福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 購買課長として経験を積み、将来的には部門責任者や本部機能へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 50年以上の歴史を持ち、高級洋菓子ブランドとして国内外150店舗を展開。SDGsやサステナビリティにも注力し、商品開発・社会貢献の両面で業界を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれも必須 ・購買調達業務の経験3年以上 ・マネジメント経験3年以上 ■歓迎条件 ・商品開発に間接的にでも携わった方。エクセル、アクセスなどでデータ集計が得意な方 ・お菓子業界の会社での勤務経験をお持ちの方 ・購買・生産管理のご経験ある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：兵庫県西宮市久保町5-16 ハーバースタジオ43南館 勤務地最寄駅：阪神本線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 615万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金形態：月給制。補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～430,000円 ＜月給＞ 303,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、職位・職域に合わせた研修（階層別に学べる研修を用意、それぞれの階層に必要な経験や能力、昇格要件を明確にし、キャリアアップまでの道筋がわかるようになっています） ＜その他補足＞ ■社員表彰制度 ■育児休業制度・介護休業制度 ■復職支援制度 ■社員割引制度 ■カフェテリアプラン（ポイント制の福利厚生） ■連続休日制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 週休二日制（月8～10日） ※連続休暇制度あり（5連続休暇取得を推奨しています）
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