購買・調達・バイヤー・MD

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仕事内容

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【つくば】購買※年休125日／東証プライム上場で安定性◎／印刷機械のトップクラスシェアメーカー

【紙幣や書籍・パッケージなど身近な印刷物に関わる事業を展開／各種手当あり／福利厚生◎／年間休日125日／残業月平均20時間／紙幣印刷機も手がける技術力企業／グローバルに事業展開】 ■業務概要 当社の購買部では、「発注する物が無い」「取引先への支払いが遅滞する」といったトラブルも無く、発注品を基軸に取引先との良好な関係を長年継続することができております。年間200億を超える購買金額を元に、さらにより良い企業間取引の形を創造し、前向きな購買活動が可能な環境です。現場や取引先とのコミュニケーションを図りながら、組織を牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容： （1）サプライヤーからの問い合わせ窓口（Ｑ／Ｃ／Ｄ） （2）サプライヤーとの技術的折衝および納期管理 （3）調達困難品の在庫管理 （4）手配品の製造プロセス4Ｍ変更管理 （5）発注政策に基づくサプライヤー管理 ※取引先への訪問時は車移動となります。 ■組織構成： ・購買部は3つの課（資材課、開発購買課、購買管理課）から成る、約50名程度の組織となります。部長50代、課長50代2名、40代1名 メンバーは10～50代まで、幅広い年齢層が所属しています。 ■働き方： ・残業平均月20時間（部門平均値） ・週2回のリモートワークが可能な制度がございますが、現購買部メンバーは基本的に出社ベースで勤務しています。 ■組織課題： ・購買部の課題として1番大きいのは、「発注品が入らないこと」です。発注品がなければ、生産現場にも迷惑がかかるため、調達係だけでなく、購買部全体で総力を挙げて発注品の確保をする必要があります。安定的な発注品の供給のためには、購買部内で横断的な問題解決を行うことが不可欠ですが、これを推進するための組織力強化が課題となります。 ■教育計画 ・まずはOJT形式で小森コーポレーション、購買部を取り巻く環境をご理解いただき、取引先の経営状況・企業別発注政策の把握後に将来的な購買活動計画に沿い活動してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・基本的なPCスキル（Excel・ワード・PowerPoint） ・社交的で対外業務を好む ・機械部品加工に関わったことがある ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件： ・VE（Value Engineering）提案活動の実務経験 ・製造現場での改善活動経験（生産技術・品質保証など） ・工程管理等の生産管理業務経験 ・英語・中国語・ベトナム語等の語学力 ・サプライヤーとの折衝・購買実務経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ つくばプラント 住所：茨城県つくば市中山203-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:20～17:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・能力等を考慮の上、当社基準により支給いたします ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者1万7千円／第一子5千円／第二子4千円 住宅手当：月10,000円～14,000円 寮社宅：入寮基準有 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ KGC内での教育講座受講や実務補助から段階的に習得可能です。 ＜その他補足＞ ＜各種制度＞ 食事補助制度（補助額…社員食堂利用時：半額／リモートワーク時：440円／出張時：1食1,000円）、財形貯蓄制度による住宅融資制度(最高4,000万円)、退職年金制度（勤続2年以上の方）、社員持株制度、各種クラブ活動助成、リゾートクラブ会員（国内宿泊施設 ほか）、各種提携サービス（宿泊・飲食・テーマパークなど） ＜各種施設＞ 社員食堂、独身寮(牛久、柏 計2寮)、社宅 ※寮・社宅は利用規定あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、ゴールデンウィーク、夏季連続休暇、年次有給休暇（時間単位での取得可能／入社日より付与）、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇ほか