購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
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仕事内容
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【スタッフ】NTTデータGのグローバル調達戦略検討・施策推進(英語環境)<903>
★売上高4.6兆円超のグローバルIT企業でソフトウェア・ハードウェアの調達／リモート勤務も可／残業20時間程度★ ■業務概要： NTTデータグループ全体の事業拡大・競争力強化のため、海外グループ会社を含めたIT機器やソフトウェアの調達戦略やスキーム構築の検討・推進、サプライチェーン上流強化やパートナーシップ構築、リスクマネジメント、持続可能性（サステナビリティ）対応、調達人財育成などを担当いただきます。 ※粘り強い交渉や調整業務、英語を活用するケースが多いため、そういったご経験をお持ちの方を歓迎いたします。 ■業務例： ・調達戦略の企画・立案・実行(価格戦略に加え、品質・納期・リスク分散・サステナビリティを考慮した戦略策定) ・サプライヤー選定・関係構築・パフォーマンス評価 ・グローバルを含む購買先との契約交渉、コスト・品質・リスク最適化の推進（戦略検討が中心です） ・新規調達先の開拓、イノベーションパートナーの発掘 ・ESG／サステナブル調達方針に基づく活動推進 ・社内各部門との連携（経営企画、事業部門、法務、リスク管理部門など） ・将来的には調達組織のマネジメント・人材育成も担っていただきます ※業務内容補足： ・過去の調達傾向／調達品目（IT機器、ソフトウェア等）や調達先ごとの価格傾向分析／市場価格の徹底調査により蓄積されたデータに基づいて、支援を行っていきます。 ・場合によっては調達先（メーカ、サプライヤ）との直接価格交渉を実施いただくケースもございます。 ・アメリカ／ヨーロッパの企業とのコミュニケーションが発生します。 ・半年に1,2回程度、約1週間の海外出張がございます。 ■本ポジションの魅力： ・NTTデータグループの海外グループ会社と連携したグローバル調達に関わる経験を積むことができ、グローバル経験／調達とITに関する知見を高めることが可能です。 ・メーカ、サプライヤ等をはじめとする社内外のステークホルダに対する交渉力を発揮、向上させることができます。 ■働き方： ・残業時間も少なく、基本的に20時間/月程度、多くとも30時間/月程度となります。最新の情報や詳細は面接内で確認ください。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件： ・事業会社またはコンサルティング会社での調達／購買関連業務の実務経験（5年以上） ・サプライヤーとの交渉経験 ・戦略的思考力、社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力 ・日本語（ビジネスレベル）、英語（ビジネスレベル）※メールではなく会話を通じて合意形成できること ■歓迎条件： ・調達部門での組織マネジメント経験 ・ITシステム／製造業／サービス業など、幅広いカテゴリーの調達経験 ・サステナブル調達、リスクマネジメントに関する知識・経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 管理職採用の場合は、試用期間の設定はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 ＜月給＞ 360,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、面接時に説明があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅補助費あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：基礎金額と職責及び評価に応じた金額が毎年累積 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度 など ＜その他補足＞ 財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、持家ローン返済補助、 育児・介護支援、人間ドック受診、企業年金など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 祝日、年末年始休日、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、不妊治療サポート休暇など
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