購買・調達・バイヤー・MD

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仕事内容

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【滋賀・栗東市】購買スペシャリスト＜国内90％シェア製品を持つメーカー＞※英語有り／年休127日

【ロンドン証券所上場のスミスグループ/本社シカゴ/5年連続営業利益増/プラント向け、自動車向け/世界シェア30％（メカニカルシール）・国内シェア90％（ガスシール）のリーディングカンパニー】 ＼購買としてのスキルアップを考えている方におススメ／ 工場の安定稼働を支える調達・サプライチェーンのキーパーソン。サプライヤー管理、納期改善、コスト削減まで幅広く経験できる実務型購買ポジションです！ ■業務内容： John Craneの製造拠点に対し、直接材、部品および外注サービスの調達支援を担当します。 ローカルソーシングおよび見積依頼（RFQ）業務を行い、生産管理チームやオペレーション部との連携、およびサプライヤーに関する問題解決を担います。 ＜業務詳細＞ ・購買シェアードサービスセンター（PSC）からのエスカレーション窓口として機能し、自国のサプライヤーまたは担当拠点向けのサプライヤーに関する課題へ対応。 ・必要に応じてサプライヤーパフォーマンスを監視・改善。 ・事業ニーズに応じて納期を遵守するため、外部サプライヤーとの納期調整および督促を実施。 ・必要に応じて、サプライヤーと社内関係者との連絡窓口を果たす。 ・サプライヤーの納入実績を追跡・管理し、John Craneの目標および要求事項を満たす。 ・生産への影響を防ぐため、特定オーダーの納期短縮や督促について、オペレーション部および生産管理チームを支援。 ・現地調達が必要な場合、権限範囲内で価格交渉を実施し、またPSCチームが担当していない案件については、コスト削減・コスト回避・キャッシュフロー改善の機会を積極的に見出し実現。 ・調達部門のコスト削減目標、KPI、およびミッション達成に貢献。 ・間接材調達活動を推進し、社内外のステークホルダーと連携。エスカレーション窓口として問題解決を行い、高額支出案件のソーシング・交渉支援、およびサービス契約のレビューを実施。 ■当社の魅力： ◎各種シール（プラントなどの漏れを防止する部品）の業界において世界シェア30%であり、国によっては当社のメカニカルシールを必ず使用指定されている国もあり、信頼性高い製品です。特にガスシールにおいては国内でも圧倒的シェアを誇り、国内シェア90%。メーカー平均の倍以上の営業利益率を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・技術製品（直接材）の購買経験 ・英語スキル（読み書き、基礎的な日常会話に支障のないレベル） ■歓迎要件： ・優れた交渉力、部門横断して協働できる能力、サプライヤーと協力して改善アクションプランを策定・実行できる能力、交渉力とコミュニケーション能力 をお持ちの方 ・石油・ガス業界、または類似のプロセス産業での経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市上砥山2222 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／草津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験に基づき決定いたします。上記年収は残業20時間/月分を含みます。 ■賞与：4か月固定+業績・成績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：世帯主の場合に配偶者手当、子供手当支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：入社1年経過後より対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■製品に関するオンライントレーニング・部内トレーニング ■英語トレーニング（選抜） ＜その他補足＞ ■各種手当 ■従業員親睦団体 ■転居サポート（遠距離からの採用の場合） ■毎年誕生月にトラベルギフト30,000円贈呈

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季、年末年始、誕生日休暇、病気特休（年5日）、有給休暇（初年度の有給休暇は入社時期に応じて変動※入社日に付与）