購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【三重/桑名】購買担当（原材料・設備）～東証プライム上場／グローバルタイヤメーカー～
～工場の安定稼働を支える（将来のリーダー候補）／調達戦略にも携われる／年休121日／フレックス～ ■ポジション概要 製造部門や技術部門と密接に連携しながら、まずは原材料や設備消耗品の調達業務を幅広く担当いただきます。 業務経験を積みながら調達領域の知識・スキルを高め、将来的には購買業務全体をリードする役割を担っていただくことを期待しています。 ■主な職務内容 ・原材料の在庫管理、発注、納品の手配 ・設備や消耗品の価格交渉、発注、納品 ・コスト低減の立案 ※ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。 ■部門ミッション 法令を遵守した上で、コストダウンと調達安定化を推進し、工場運営に貢献すること ・取適法等関連法令を理解する ・在庫管理～発注管理を精度よく、滞りなく実施する ・コストを意識して、市況や相場動向に関心を持つ ■当ポジションの魅力 ◎購買はモノづくりの最初の工程で、工場の安定稼働に必須であり、責任のある業務です。 ◎単なる在庫管理と発注業務ではなく、発注計画策定から調達リスクや法令順守まで踏み込んだ調達経験を積めます。 ■職場の雰囲気 ・人数：7名 ・年齢構成：30代前半～50代後半 ・中途/新卒比率：4：3 ・男女比率：4：3 ■キャリアパス ・業務ローテーションで、担当商材を幅広く広げ、将来的に全体を取りまとめる役割を担っていただくことを期待しております。 ・本社購買部や他拠点購買担当とのやり取りや、仕入先など外部の方と接する機会も多く、ご自身のスキルアップにつながります。 ・将来的に、他拠点購買や他部門等の経験を経て、桑名工場全体の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■研修 ＜全社共通＞ 階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など） ＜部署＞ 入社後、中堅社員をアドバイザーにして付け、業務を遂行していただきます。また、購買スキルや取適法等法令対応等の必要な社内外研修も状況に応じてご受講いただくことを検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・購買、又は営業経験（目安5年以上） ・基本的なWord, Excelスキル ■歓迎条件 ・取適法等関連法令の知識 ・SAP S/4HANA活用経験 ・メールで海外仕入先と実務連絡ができる程度の英語力
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 桑名工場 住所：三重県員弁郡東員町大字中上2400 勤務地最寄駅：三岐線／山城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 530万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～465,200円 その他固定手当/月：1,800円～64,500円 ＜月給＞ 320,800円～529,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜賞与実績＞ □23年度：5.3か月分 □24年度：5.6ヶ月分 □25年度：5.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：社宅入居の場合は手当なし 寮社宅：同社保有社宅の利用可（条件あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場に配属後、先輩社員等のOJTが基本です。 ＜その他補足＞ ■社員持株会、財形貯蓄 ■社内ローン、ハウジングローン、その他各種契約施設（選択制） ■家族手当：扶養配偶者19,000円、扶養外配偶者8,000円、子7,000円／人 ■住宅手当：世帯主13,000円、親元通勤2,000円、独立生計者5,500円 ■社宅制度：会社都合による転勤の場合適用（但し10年間まで）、単身者社宅あり（入居条件あり） ■育児休業、介護休業 ■勤務地手当
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社月により3～12日、勤続1年で15日。最高で年間20日付与）、慶弔休暇、育児休暇等同社基準に基づきます。
この求人に興味がありますか？