購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【渋谷】調達企画（マネージャー候補）◆丸亀製麺をはじめとするグローバル企業／プライム上場
＜東証プライム上場／世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長／マネージャー候補＞ ■業務内容： 各業態の販促・商品導入に関する情報を整理・共有し、調達、販売管理、在庫対応の円滑な実行を支援します。 グループ内事業会社、マーケティング部門、商品企画・商品部門、取引先と連携し、SCM本部内の調達管理および社内施策の推進を支援します。 ■具体的には： ◆全業態の年間商品カレンダー・販促スケジュールを管理し、SCM本部内へ共有します。 ◆販促企画・商品導入に関する一次窓口として、関連部署との情報連携、使用食材の確認、部内共有を行います。 ◆関連部署とのMTG・確認会に参加し、情報収集、タスク管理、相談事項の整理・共有を行います。 ◆販売予測に基づく必要調達量の算出および購買部への調達依頼を行います。 ◆開発中商品の使用食材を確認し、購買部へ調達可否を確認します。 ◆販売実績・販売推移・商品サマリー等のデータを収集・管理します。 ◆販売終了後の残在庫について、消化・廃棄・商品再設計等の対応を関係部署と協議します。 ◆食材規格改善、PB開発、数値改善、食材管理オペレーション改善等を支援します。 ◆その他、関連業務 ※入社後はプレイヤーとしてジョインしていただき、ゆくゆくは課員のマネジメントをお任せする想定です。 ■主な役割と責任： ・調達、販売、在庫管理に関する情報を整理し、部内外へ共有します。 ・関係部署間の役割分担やレポートラインを整理し、円滑な業務運営を支援します。 ・販売予測、在庫状況、販売実績を踏まえ、社内意思決定を支援します。 ・残在庫対応や在庫ロス回避に向け、関係部署と対応方針を検討します。 ・販売データやフェア振り返りを活用し、業務改善につなげます。 ■入社後の流れ 入社後、最初3日間は渋谷本社にて研修を実施、その後、丸亀製麺へ店舗研修に2週間ご参加いただく予定でございます。 当社の本社社員は、基本的に入社される皆様全員に店舗研修に参加いただいており、店舗スタッフの一員として主体的に業務に励みながら、リアルな現場がどういったものかを学んでいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・複数部署・事業会社を巻き込む調整力、関係構築力。 ・販売予測、販売実績、在庫データ等を活用する数値分析力。 ・販促スケジュール、商品導入、在庫対応を並行管理する進行管理力。 ■歓迎条件： ・食品・外食・メーカー・商社・物流会社等での調達、商品導入、販売管理、在庫管理の実務経験 ・マネジメント経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件変更なし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 500万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 ＜月給＞ 330,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：1,025,800（6月、12月） ※経験・スキル等を考慮して決定 ※別途、残業代は1分単位で支給 ※別途、会社業績により年1回（7月）業績賞与を支給する場合がある ※昇給は年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円まで（会社まで2km以上等の規定有り） 家族手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 他 ※各種社外研修への参加も積極的に推進しています。 ＜その他補足＞ ■連続休暇取得制度：年に2回、7連休以上を取得する制度 ■家族手当補足：児童教育手当（第一子月9,000円、第二子月7,000円、第三子月4,000円）※規定あり ■確定拠出年金制度 ■社員持株制度 ■借上住宅制度※社命での転勤の場合、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ■月間21日勤務（月7～10日休み）※本社勤務の場合、所定休日を土日祝日にあてて公休にするケースが多いです。 ■休暇：有給、リフレッシュ、結婚（5日）、産前産後、育児介護ほか
この求人に興味がありますか？