購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
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仕事内容
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【愛知県一宮市】バイヤー（雑貨部門）◆スーパーマーケットチェーンを展開／転勤無し
～賞与最大4.5ヶ月／平均取得日数13.4日／福利厚生充実◎／残業月平均10時間～ ■業務概要： 「カネスエ」の雑貨部門バイヤーとして、商品・仕入計画立案から取引先選定、価格設定、販促、納期管理までの一連の業務を担当。自ら仕入れた商品が店舗に並び、地域に貢献できる大きなやりがいがあります。 ■業務詳細： ◇販売計画・バイイング 市場動向に基づく販売計画作成、店長や店舗商圏のニーズに応じた仕入商品設定。国内仕入れ商品のバイイング（新規取引先との交渉、契約締結、売上分析等）。 ◇商品管理・折衝 発注、納期管理をはじめ取引先との強固な信頼関係構築など一連のバイイング業務を統括。 ■魅力ポイント： ・科学的データに基づく店舗開発で成長を続ける安定基盤のもと、大きな裁量を持って活躍できる環境です。 ・ご自身の高い専門性・スキルを存分に発揮しながら、長期的に活躍したい方に最適な環境が整っています。 ・バイヤー部門にて店舗や仕入れ先と連携し活躍中。風通しの良い職場です。 ■当社について： 東海地方を中心にスーパーマーケットチェーンを展開する企業です。 「おいしいもの、いいものだけを」「日本を食で救う」を理念に掲げ、商品の企画開発・製造加工から自社物流、店舗販売までを一貫して手がける「製造小売（SPA）」モデルを最大の強みとしています。 これにより中間コストを徹底排除し、高品質かつ低価格な商品の安定供給を実現しています。展開する主な店舗業態は、豊富な品揃えの大型スーパー「カネスエ」、利便性と時短を追求した小型店「フェルナ」、安心・安全にこだわったオーガニック自然食品専門店「旬楽膳」の3つです。 近年は、DX推進による物流・需要予測の効率化や、合成着色料・保存料の原則不使用など食の安全への取り組みを強化し、世界一の食品スーパーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・非食品（雑貨等）のバイヤー実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・ディスカウントストア、100円ショップ、バラエティショップ等でのバイヤー実務経験 ・データ分析に基づく企画立案ができる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間の条件の変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は前職の基準、ご経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※1.5～4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：片道2km以上の場合規定支給／月15万円まで 家族手当：未来手当 寮社宅：社宅あり（独身用） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援（指定資格合格時に受験費用を会社負担） ・フォロー研修 ・トレーナープログラム ・管理職向けのスペシャル研修 ・外部研修（販売士講座やストアマネジメントセミナーetc） ＜その他補足＞ ・専門職手当 ・確定給付・確定拠出年金、財形貯蓄 ・奨学金返還制度（最大180万円※満35歳以下） ・引越し費用全額支給（30km以上の場合） ・託児所・育児サポートあり ・海外研修（アメリカの大型スーパーマーケットの視察などを行います。社歴や年齢に関わらず、早い段階からチャンスを掴めます。） ・制服貸与 ・託児所・育児サポートあり ・スポーツジム提携あり（提携価格で利用が可能／家族も利用OK) ・リゾート会員（リゾートトラスト） ・リロクラブ
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数112日 有休消化率95%以上 慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇、ステップ休暇（半年に1度、必ず8連休を取得 ※年間計2回）
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