購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
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仕事内容
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【岡山】部品調達※国内最大級の蓄電池組立工場/後世にのこしたい地球をつくる/年休125日
◆◇現職同等の給与水準を保証/マツダ・住友電工等大手企業出身者多数活躍/累計資金調達額200億円超の蓄電池メーカー パワーエックス◇◆ ■採用背景： 日本のエネルギー自給率は、15.3%（OECD中37位）。私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作しています。本ポジションは、この挑戦の核となる「国産蓄電システム」の安定生産を、「部品調達」の側面から支える、極めて重要な役割を担います。勤務地は、岡山県玉野市の本社工場PowerBase。 高品質な製品を生み出すため、生産計画と連携し、国内外のサプライヤーから必要な部品を、必要なタイミングで、安定的に調達するサプライチェーンの根幹を担っていただきます。あなたの部品調達・納期管理のご経験や、サプライヤーとの折衝・管理の知見が、最先端の技術を支え、日本のエネルギーの未来を築く「礎」となります。急成長する業界で、社会貢献性の高いこのミッションに、共に挑戦していただける方をお待ちしています。 ■業務内容 資材調達における一連の実務を高いレベルで遂行しつつ、コスト改善や在庫最適化、サプライヤー・他部署との高度な調整、およびメンバーの指導を主導していただきます。 1. 部品調達・納期調整の主導 - 生産計画の変更や突発的なトラブルに伴う部品調達の柔軟な対応、および代品手配の指揮 - 取引先（サプライヤー）との価格交渉、および納期遅延を防ぐためのタフな納期調整業務 - 資材発注から入荷、在庫管理までの一連のプロセスの管理 - 他部署（製造課、工務課、本社品質保証部など）との生産性向上に向けた各種調整・折衝 - 派遣社員への作業指導、安全衛生の管理 2. コスト改善・在庫最適化の推進 - 調達コスト（購買原価）の低減活動、およびキャッシュフローを意識した部品在庫の最適化 - ERPシステムを活用した調達データの分析、およびシステム運用・業務効率化の推進 ■就業環境 ◎2023年に岡山・玉野市に新工場を建設。生産棟からオフィス棟まで全面ガラス張り、天井から外の光が差し込む設計になっており時代にあった開かれた工場です。 ◎平均残業時間は20～30h程、PCログや工場の入退室の時間に基づいて勤怠管理を徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下の実務を合算して3年以上の経験を有すること - 国内外における部品調達の実務経験 - 生産管理ツールや生産管理システム（ERP、MES等）の使用経験 - 取引先や関連部門との調整および交渉 ■歓迎条件： - コスト削減や在庫最適化を目的としたデータ分析、及び施策実施の経験 - 電池業界での実務経験 - 部品の輸出、輸入経験 - 品質管理手法に関する理解
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県玉野市田井6-9-1 勤務地最寄駅：宇野線／備前田井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：8:30～15:00 フレキシブルタイム：7:00～8:30、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～485,000円 ＜月給＞ 303,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により相談の上で決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年1回（2月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 65歳までの雇用延長あり ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■従業員持株会制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇、病気休暇・夏季休暇・慶弔休暇等の特別休暇 ※工場カレンダーによる
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