購買・調達・バイヤー・MD

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仕事内容

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【浜松】購買部マネージャー（副部長候補）～東証プライム上場G/次世代に向けた人材育成/購買部を牽引～

～No.1/Only1を創造し続ける事業グループ/国内トップクラスの生産体制/東証プライム上場G/大手取引◎～ ■当社について： 当社は、浜松市に本社を置く文具部品メーカーです。 ペン先を中心に独自の多孔質技術を強みに成長した世界トップクラスのBtoB製造企業で、今回は、購買部にてマネージャーを担っていただける人材を募集いたします。 ■採用背景： 人的資本の観点から、2030年に向けた次世代人材、基幹人材育成のための新規採用 ■業務内容： 商材ごとで担当が分かれておりますが、全事業の仕入れを購買部が担っており、課員の調達業務（原材料・副資材・消耗品等）のマネジメントを行っていただきます。発注業務、仕入れ管理、在庫管理の他、納入立ち合い、価格・納期交渉等担当者のフォローをいただきます。 仕入先の指導に加え、中長期的には、仕入先の選定も想定され、その点含めマネジメントいただきます。 また、予算関連、動向調査等も対応いただき、将来的には購買部を牽引いただく人材としてご活躍いただきます。 ・課員のマネジメント ・仕入先の指導、育成、品質管理、選定 ・原材料等発注の承認 ・購買予算の承認～上申 ・単価改定の承認～上申 ・予実管理 ・市況動向調査 ・戦略的購買とパートナーシップ構築 ・法務、コンプラの把握（下請法、独禁法、環境規制等） 〈業務補足〉 ・マネジメント業務→部としての目標を落とし込み、部下のサポート ・リサーチ業務→コスト管理や代替品の調査 〈求められること〉 ・事業の目標を部に落とし込み、マネジメントができるか ・事業目線（物価高騰におけるコストなど）で業務に臨むことができるか ■組織構成： ・本社購買部 5名 ※部長1名（40代）課長1名（50代）、メンバー3名 ※都田技術センターにもメンバーが3名在籍しております ※男女比1：1

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・調達購買のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・SCMのご経験をお持ちの方 ・生産管理のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・事業目線で業務に取り組める方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区向宿1-2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:05～16:45 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,549円～473,540円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 ＜月給＞ 463,549円～563,540円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験や評価次第では、条件を満たない可能性もございます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績3.97ヶ月（夏季＋年末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 寮社宅：借上社宅制度 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発支援制度 ＜その他補足＞ ■子供手当 ■役付手当 ■持株会制度 ■財形貯蓄融資制度 ■借上社宅制度：入社後10年間（月8,000円の個人負担）ただし、会社規定による。

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始、ＧＷ、夏季休暇、年次有給休暇、特別有給休暇