MD

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仕事内容

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【MD／仕入れ・値付け】自ら海外ブランドを発掘できる◎国内最大級の会員制ECサイト◆英語力活かせる

【600万人の購買データを活用できる／25000社以上のブランドとお取引実績あり／フラッシュセールのリーディングカンパニー】 ■募集背景： ・l la belle vieは、600万人超の会員と25,000社の取引ブランドを持つ国内最大級の会員制ECプラットフォームです。中でも「GILT」は、国内では出会えない海外ブランドやデザイナーズブランドを軸に展開し、当社の差別化を支える柱となっています。 ・この海外ブランドの魅力を裏側で支えているのが、海外での買い付けとベンダー開拓を担うINTERNATIONAL BUYINGチームです。今回は、海外ブランドとの直接取引・新規開拓をさらに広げ、品揃えと事業規模を拡大していくための増員募集です。 ・決められた商品を仕入れるルーティンワークではありません。自ら海外ブランドを発掘し、交渉し、600万人の会員に新しい価値を届ける――「目利き」と「開拓」を楽しめる方を歓迎します。 ■業務内容： ・自社ECサイトGLADD・GILTで販売するファッション商材を、海外にて直接買い付け、会員様とパートナーブランド様の双方に利益を生む商品構成を企画していただきます。買い付けた商品の自社サイト内でのMD構成・販売戦略・効果検証まで、一気通貫で担当します。 ■業務詳細： ・GILT・GLADDで展開するフラッシュセール（月間約60～80件）の担当（委託＋買取のセレクション。買取の内訳は約7割がインポート商材、約3割がドメスティック） ・国内外ブランドとの関係構築・交渉、海外ベンダーの新規開拓・アライアンス構築 ・パートナーブランドへの発注、報告、プレゼン、数値管理（売上・粗利・在庫） ・年数回の海外出張（コレクション・展示会での商談、バイイング／現段階で年3～4回、4日～1週間程度） ・マーケティング・編集等、社内関連部署との連携 ※ご経験に応じてアシスタント業務からスタートいただき、将来的には販売計画の立案（仕入れ・値付けなど）を担うMDへの成長を期待しています。 ■当ポジションの魅力： ・海外ブランドとの直接交渉・アライアンス構築という、希少性の高い経験 ・600万人の購買データを活用した、データドリブンなMD戦略の立案スキル ・仕入れ～売上管理～在庫管理まで、一気通貫でECの商流に関われる 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アパレル・ファッション業界での就業経験 ・MDまたはアシスタントMDとして、仕入れ・値付け・販売計画など数値に関わる業務の実務経験（経験年数・レベルは不問） ■歓迎条件： ・複数ブランドを展開する企業でのMD経験 ・アパレル企業でのバイヤー経験 ・海外ブランドとのコネクションをお持ちの方 ・ECプラットフォームでの業務経験、またはECの仕組みへの理解 ・Excel・PowerPointでの資料作成、データ分析ツール（BIツール等）の使用経験 ＜語学補足＞ 【歓迎】日常会話レベル以上の英語力（海外ブランド・ベンダーとのやり取りに活かせる方）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（地下2階にビル専用の喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,248,112円～5,684,208円 固定残業手当/月：62,456円～109,298円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,132円～582,982円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※等級P2以下は内に30時間のみなし残業手当含む （管理監督者で採用の場合は残業手当の支給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則月額5万円上限 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■育児休業：３歳の誕生日まで取得可能 ■育児時短：中学校就学前まで延長申請可能 ■社内割引：最大30%OFF ■社内販売会 ■結婚出産お祝い金制度 ■教育研修 ■フリードリンク ■チームランチ／ディナー補助 ■健康診断 ■小児科・産婦人科の24時間オンライン相談サービス ■ベネフィット・ステーション

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年次有給休暇（入社初日から付与、最大25日） ・産前／産後／生理休暇 ・産後パパ育休 ・育児・介護休暇 ・慶弔休暇 ・裁判員休暇 ・リフレッシュ休暇（年4日間を付与、連続取得を推奨）