MD

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仕事内容

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＜第二新卒歓迎＞自社アニメIPのグッズ制作プランナー◆ファン体験を形にする商品企画・監修◎週2在宅

＜自らのアイデアが形となり、市場での反応を直接感じられるポジション＞急成長IPスタートアップ企業◆YouTube総登録者数1,200万人／月間8億回再生の自社IP保有◎週2在宅・残業20～30h・フレックス・土日祝休み ◎こんな方におすすめ◎ ・ファンに喜ばれる企画を第一線で作りたい方！ ・エンタメ×マーケティングの経験を積みたい方！ ・推し活＝人生！自分もオタクでグッズを買い漁る方！ ■業務概要： 『テイコウペンギン』『混血のカレコレ』など、YouTube登録者100万人超のショートアニメや「次に来るマンガ大賞」ノミネートで大注目の漫画コンテンツ等を中心とした自社IPを持つ当社において、グッズ企画／商品開発／プロモーション企画などをお任せします。 ≪当社の特徴≫ ◎「売れる」だけでなく「ファンを増やし、IPの成長につながる」 ・作品連動型で、ストーリーのキーアイテムとなるグッズをMD（商品企画）発で提案 ・新規メディアミックスIPの作品会議に参加し、キャラクターについて商品企画の観点から議論 ・少規模組織のため、スピード感と裁量をもって、グッズビジネス事業を推進できる ■業務内容： ◇IPファン層に合わせた商品戦略の立案 ◇年間販売スケジュールの策定 ◇自社IPを活用したグッズ企画・制作進行・監修 ◇動画やSNSを活用したプロモーション施策の立案／実行 ◇メンバーマネジメント（1～2名） ＜制作事例＞ アクリルスタンド・缶バッジ・アクリルキーホルダー・Tシャツ・タオル・ブロマイド・LINEスタンプ・ボイスコンテンツなど ■組織体制： 女性マネージャーを筆頭に、プロデューサー2名・ディレクター2名、20代～30代前半の計5名が在籍しています。 「アニメ・漫画・ゲーム・イベント・音楽・広告PR」など幅広い事業領域を展開しているため、横断的なキャリアが目指せます。 ■入社後の流れ： ・入社後2週間：研修期間として、自社アニメ・マンガコンテンツをインストール ・入社後1～3ヶ月：IP展開事業部に所属し、既存の業務フローを一通り理解 ・入社3ヶ月～半年後：他部署を巻き込みながら、複数IPのグッズ企画を推進 ・入社1年後：新規メディアミックスIPのグッズ販売戦略の設計に挑戦 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須要件： ・エンタメ領域への強い興味・関心 - グッズ収集が趣味の方、大歓迎です！ ■歓迎条件： ・エンタメ企業での就業経験 ・制作進行や企画の経験（ジャンル・業界不問） ・IllustratorやPhotoshopなどの使用経験 ・Googleスライドの業務上の使用経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-4 ダヴィンチ小川町5階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 11:00～20:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,550円～320,800円 固定残業手当/月：71,450円～99,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給あり 住宅手当：家賃補助あり（3.5km圏内） 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己研鑽制度あり（1ヶ月につき5,000円の書籍購入補助） ＜その他補足＞ ■服装、髪型、髭、ピアス、ネイル等自由（業務に支障が出ない範囲） ■電話対応なし・イヤホンOK ■PC貸与あり（Mac／Windows） ■オフィス内に卓球台・マッサージチェアあり ■フリーアルコール制度あり(21時以降ソフトドリンク含む飲み物無料) ■漫画雑誌読み放題制度あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始、夏季休暇・有給あり・慶弔休暇／子の看護休暇あり