購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
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仕事内容
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【東京/神田】香料原料のグローバル調達／年間休日126日／フレックス／海外出張あり
【フレックスタイム制・残業月10h程度／既存顧客向け提案営業／年間休日126日／創業218年の老舗香料メーカー・海外への販路も有する安定基盤】 【業務概要】 香料製品に使用する天然・合成原料のグローバル調達を担い、「品質・安定供給・コスト最適化」を実現することが主なミッションです。 市場動向・供給リスク・品質要件を踏まえながら、社内外の関係者と連携し、戦略的な調達活動を推進していただきます。 【業務内容】 国内外のサプライヤー（メーカー・商社）を担当し、調達業務全般をお任せします。 1. サプライヤーマネジメント ・国内外サプライヤーとの商談・関係構築 ・新規サプライヤーの開拓・評価・選定 ・既存サプライヤーのパフォーマンス管理（品質・納期・価格） 2. 調達実務（コスト・契約管理） ・原料の価格交渉および契約締結 ・支払条件、取引条件の交渉・最適化 ・市場価格・需給動向の調査および購買戦略への反映 ・調達コストの分析・改善施策の立案と実行 3. 品質・リスク対応 ・購買品トラブル発生時の交渉・調整（品質問題、納期遅延など） ・品質部門・開発部門と連携した原料評価 ・安定供給に向けたリスク管理（代替ソース検討、在庫戦略など） 4. 新規原料探索・情報収集 ・香料原料の新規ソース探索（天然原料・化学原料など） ・各国市場や規制の情報収集 ・展示会・業界ネットワークを活用した調達機会の創出 5. 監査・サステナビリティ対応 ・国内外サプライヤー工場の訪問・監査（品質、食品安全、トレーサビリティ） ・サステナビリティ・倫理調達への対応（環境・労働など） ・社内関連部門（品質保証・法務・開発等）との連携 ※年に数回、国内外への出張あり ＜ポジションの魅力＞ ●グローバルに活躍できる環境 各国のサプライヤーと直接交渉し、国際的なビジネス経験を積むことができます。 ●「香り」を支える上流工程に携われる 製品の品質やブランド価値に直結する重要な役割を担います。 ●専門性の高い調達スキルの習得 原料特性・品質・規制などを踏まえた高度な購買スキルを身につけられます。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須（MUST）】 ・化学・食品系原料の調達にて取引先選定・価格決定業務の経験がある（3年以上） ・化学知識（構造式が理解できるレベル） 【歓迎（WANT）】 ・基礎英会話力 ・食品・化学・香料・原料業界での業務経験 ・海外サプライヤーとの交渉経験 ・品質管理・監査対応の知識・経験 ・原料・資材の輸出入に関する知識 【求める人物像】 「社員哲学1808+」に共感し体現できる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田紺屋町19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※塩野香料の人・カルチャー・業務・環境に慣れていただく期間です。 ※待遇面は正社員と同等です。
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職給与をベースに個別相談させていただきます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～400,000円 ＜月給＞ 360,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職給与をベースに個別相談させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者1万円／月・お子様1人につき1万円／月 住宅手当：世帯主の場合 東京3万円、大阪2万円／月を支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・選択型研修 ・選抜型研修 ・各種e-learning ・資格取得支援制度 ・語学学習支援（レアジョブ） ＜その他補足＞ ・大阪薬業健康保険組合に加盟 ・健康診断 従業員の生活習慣病予防健診対象者（35歳に達する方）は、 オプション検診費について８千円まで会社補助が受けられます。 ・インフルエンザ予防接種 全額補助 ・昼食費補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏期休暇、年末年始休暇、会社の定める休日
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