購買・調達・バイヤー・MD

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仕事内容

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【岐阜／本巣】開発購買＜電子部品調達／開発フェーズから携わる＞業界TOPシェア×東証スタンダード上場

～東証スタンダード上場「レシップHD」中核企業／ニッチトップ戦略にこだわり、数多くのNo.1シェア製品を輩出！／転勤ほぼ無～ ■業務概要 運賃箱、行先表示機を始めとするバス用電子機器を始め、鉄道用LED照明、フォークリフト充電器等などの開発・製造・販売を行う当社開発購買職として、以下をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ （1）詳細設計フェーズにて、設計部門と連携しての、候補メーカ／型番の選定、およびVE/CD案の策定 （2）電子部品の各領域(抵抗・コンデンサ等の受動部品、マイコン・FET等の半導体)におけるパートナー戦略立案 （3）今後の製品競争力強化に向けて、市場調査や各種展示会を通じた、新規技術／部品／サプライヤの開拓 （4）企画～構想設計フェーズにおいて、製品におけるキーパーツの市況、プレーヤー、今後技術トレンド、の把握 ■ミッション 当社はこれまで、価格交渉や納期管理を中心としたパーチェシング機能に強みを持ってきました。一方で、さらなる製品競争力向上に向け、開発段階から最適な部品・サプライヤーを選定するソーシング機能の強化を進めています。 その中核を担う組織として新設されたのが開発購買グループです。設計部門と連携しながら、構想・設計フェーズから品質・コスト・供給面を考慮した部品選定やサプライヤー戦略の立案を推進いただきます。 新設組織ならではの裁量の大きい環境で、ご経験を活かしながら組織づくりと製品競争力向上の両面に貢献いただくことを期待しています。 ■業務の魅力 ・新規開発テーマの製品企画～量産立ち上げまでの一気通貫で関与できる調達業務であり当社新規製品全般に関われるポジションです。 ・製品もバス機器(運賃箱、行先表示機)のみならず、鉄道用LED照明、電圧変換機(フォークリフト充電器等)といった多岐にわたり、幅広いスキル／知識を取得することができる環境です。 ■会社の魅力 ・全国のバス鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、ICカードシステムなどは当社製品であり、全国トップシェア！（例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％） ・今後は北米・ASEANを中心とした海外展開や、キャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューションなど新領域での需要拡大も見込んでおり、『世界一のバス用電装機器メーカー』に向けて前進中！ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～職種経験不問～ ■必須条件※下記いずれか ・電機メーカでの電子部品調達または回路設計経験 ・半導体商社での営業経験 ■歓迎要件 ・部品業界の市況動向、技術トレンドの理解 ・原価分析(価格妥当性精査/コストドライバー分析)

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県本巣市上保1260-2 勤務地最寄駅：樽見鉄道樽見線／糸貫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:25

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も労働条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,600円～404,600円 ＜月給＞ 280,600円～404,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記提示はあくまでも目安でありご経験によって前後します ※残業20時間込み月収：325,914円～469,939円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による（月24,000円まで） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度／再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTに加え各種研修有 自己啓発サポート：動画視聴型研修／資格取得支援制度（奨励金制度） キャリア研修：階層別教育／管理職研修 スキル研修：開発（機械/回路/組込/IT）／DX（VBA/GAS） ＜その他補足＞ 在宅勤務（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） 託児所あり（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 GW,、夏季休暇、年末年始（GW：9日、夏季9日・年末年始：7日※2023年度）年次有給休暇（入社半年経過後、10日～最高20日付与※入社3ヶ月後から付与されます）、慶弔休暇