購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
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仕事内容
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商品企画・MD｜法人ギフトの需給管理からコンテンツ企画まで
～「モノを届ける」のではなく「企業と顧客との関係性」をデザインする～ ■受注実績と法人ニーズを、商品・供給の仕組みに変える Smapoは、お手紙DXや法人ギフトといった法人向けコミュニケーション領域のサービスを通じて、企業と顧客の新たな接点を創出しています。 私たちが目指しているのは、単に商品を届けることではなく、企業が顧客に伝えたい想いや、その背景にある課題を理解し、最適なギフトコンテンツと届け方を企画することで、企業と顧客のより良い関係性をつくることです。 現在は、エンタープライズ企業への提案機会が広がり、これから案件獲得を本格化していくフェーズにあります。現時点で取り扱うSKU数や流通量はまだ限定的ですが、今後の案件拡大に備え、受注実績をもとに需要を捉え、発注・在庫・納品を安定して運用できる仕組みを整える必要があります。 そのうえで、実際の需要や法人顧客のニーズを商品ラインナップに反映し、必要なギフトコンテンツの企画・仕入れへつなげていくことを目指しています。 そこで今回、商品を自社事業として扱う企業で培ったMD・商品企画・需給管理の経験を活かし、Smapoの商品・供給基盤をつくる方を募集します。 ■具体的な業務内容： ・受注実績や営業案件、季節性などを踏まえた需要の見立て ・商品ごとの発注・在庫方針の整理と、欠品・過剰在庫を抑える運用づくり ・仕入れ先、倉庫、配送パートナーとの調整および、仕入れから納品までの業務整備 ・法人顧客のニーズや需要傾向を踏まえた、ギフトコンテンツの企画・選定 ・価格、粗利、最小発注数量、納期、品質などの仕入れ・供給条件の整理と交渉 まずは既存の商品・仕入れ先・受注実績を把握し、需要の見立てから発注・在庫・納品までの運用を整えることが主な役割です。そのうえで、営業が捉えた法人ニーズや実際の需要傾向をもとに、必要なギフトコンテンツを企画・選定し、価格・ロット・納期などの仕入れ・供給条件へ反映していただきます。 ■この仕事の面白さ ◎需要と商品企画をつなげられる 商品企画だけ、在庫管理だけを担当するのではなく、受注実績や顧客ニーズを起点に、商品ラインナップと供給体制の両方を改善できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・EC、D2C、通販、小売、卸、メーカーなど、物理的な商品の企画・販売を行う事業会社において、MD、商品企画、バイヤー、仕入れ・調達のいずれかを担った経験 ・販売計画や受注実績をもとに需要を見立て、発注・在庫・納品などの計画や調整を行った経験 ・売上、粗利、販売数量、在庫などの数値をもとに、商品や業務に関する判断を行った経験 ・仕入れ先や社内の営業・企画部門など、複数の関係者と連携して業務を進めた経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 三田加藤ビル 住所：東京都港区芝３丁目４３－５ 三田加藤ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,215円～477,406円 固定残業手当/月：94,861円～137,979円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 423,076円～615,385円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴や想定業務・役割によって、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限有） 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※有給休暇は入社日に10日間付与
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