MD
職務内容
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仕事内容
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テレビ通販の商品MD｜即時性の高い媒体／商品企画～放送販売まで対応／テレ朝G／所定7H・在宅可
【放送直後に売れ行きが数値で返ってくるスピード感×幅広い商材を取り扱う／所定労働時間7H・土日祝休み／大手G会社の安定性と少数組織の裁量／賞与・退職金あり／全社従業員数86名／リモート週1可】 ■職務概要 「じゅん散歩 ものコンシェルジュ」を中心に、番組で紹介する商品のバイイングから制作に関連するところ全てに携わって頂きます。ジャンルを限定せず幅広い商品のメーカー・卸業者との面談・交渉や、番組制作者と採用商品の訴求方法について制作会議、台本校正、スタジオ・ロケ立ち会い等、制作全般に携わっていただきます。 ◆具体的には ・新規商材の情報収集～商談～仕入 ・既存商品の実績分析、販売施策立案 ・取引先企業の新規開拓と交渉 ・商品情報の資料作成 ・番組で放送する担当商品の台本・テロップなどの内容確認 ・Webサイト上に商品を紹介する際の原稿作成 ■組織構成：全11名が在籍 部長（部内全体の統括）、担当マネージャー（テレビ通販統括）、一般職（MD業務）9名 ※社員は30代6名を中心に20代～50代で構成されております。 ※上記に加え、派遣社員5名が在籍しております。 ■当ポジションの魅力： テレビ放送という即時性の高い媒体で、商品企画から放送・販売までを 一気通貫で手がけられるのが最大の魅力です。 放送直後に売れ行きが数字で返ってくるスピード感、ジュエリーから家電まで幅広い商材を扱える裁量の大きさは、他業態のMD職では得にくい経験です。 ■当社について： ・テレビ朝日グループで、テレショップ番組の企画及び制作／テレビ、カタログ等による貴金属、家庭用電化製品、日用品雑貨、食品等の通信販売業務、広告代理業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれか１つの経験をお持ちの方 ・MD ・商品仕入れ ・商品企画 ・メーカーとの商談・価格交渉のご経験 ■歓迎条件： ・テレビ通販・テレビショッピング業界での商品バイヤーのご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社オフィス 住所：東京都港区西麻布1-2-9 EXタワー5階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：その他（ビル内に喫煙ルームあり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 520万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,300円～345,700円 固定残業手当/月：72,000円～93,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,300円～439,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（6・12月）、業績により年度末賞与あり ＜モデル年収＞ 25歳（一般職）:役職なし 月額:344,300円 想定年収(賞与込み):5,200,000円 45歳（一般職）:リーダー職 月額:448,400円 想定年収(賞与込み):6,700,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額50,000円まで 家族手当：扶養配偶者手当、扶養家族手当※満22歳到達年度末迄 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり上限65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 先輩社員によるOJTがメインとなります ＜その他補足＞ ■有給休暇は半休での取得可能（年10回まで） ■社内割引販売 ■ベネフィット・ステーション（選択型福利厚生制度） ■産前産後休業 ■育児休業 ■介護休業 ■育児時短勤務 ■介護時短勤務 ■総合福祉団体定期保険 ■インフルエンザ予防接種 ■人間ドック ■テレビ朝日施設の利用（企業内診療所、社員食堂） ■屋内の受動喫煙対策（EXタワー内に喫煙ルームあり） ■誕生日手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■休日： ・土日祝日 ・年末年始（12／30～1／3） ・労働祭（5／1） ・会社記念日（11／1） ■休暇： ・慶弔等会社規程による休暇 ・有休は入社月に応じて下限の付与日数変動
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