購買・調達・バイヤー・MD

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仕事内容

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【購買調達】IT製品の発注・納期管理を担う調達担当／調達×DXにも挑戦可能＃26OKI-55

～調達業務を一気通貫で担い、RPA・AI活用による改善にも携われるポジション／メーカー・商社経験を活かし、調達の専門性向上と業務改善の両方を実現できる環境～ ■採用背景：調達部門はOKI全体の成長戦略を支える重要な役割を担っています。安定供給やコスト最適化に加え、サプライチェーン全体を見据えた価値創出を推進するため、体制強化を目的とした募集です。営業部門や関連部門の要請に応えながら、事業基盤の強化に貢献いただきます。 ■業務内容：生産調達本部にて、取引先との契約内容やコンプライアンスに基づいた発注・検収業務を担当します。入社後は、要求元から投入された社内伝票をもとに発注伝票を作成し、仕入先への発注手配を実施。必要に応じて仕入先との調整や確認も行います。 また、発注した購入品の納品確認や納期変更時のスケジュール調整を行い、関連部門と連携しながら検収業務を進めます。将来的には注文書発行からデリバリー管理、検収、支払い依頼まで、一連の調達プロセスを担っていただきます。 日々の業務では営業部門、事業部門、生産部門、工場現場、取引先など多くの関係者と関わります。相手の要件を丁寧にヒアリングし、課題を整理しながら最適な対応を検討する姿勢が重要です。さらに、RPAやマクロ、VBA、AI技術などを活用した業務プロセス改善にも取り組み、生産性や精度の向上を推進していただきます。 ■業務の魅力 ・発注から納品、検収、支払いまで調達サイクル全般を経験できる ・営業部門や事業部と連携し、全体最適の視点を養える ・工場部門と連携しながら生産現場の調達課題解決に携われる ・RPAやAI活用による業務改善を推進できる ・調達関連法規や支払いプロセスなどの専門知識を習得できる ■働く環境：若手メンバーと経験豊富な社員が協力しながら業務を進める環境です。世代や役職を超えた意見交換が行われており、相談しやすい風土があります。チーム全体で課題解決に取り組む文化が根付いているため、周囲と連携しながら成長したい方に適した職場です。 ■キャリアパス：調達実務を通じて製品原価や商取引プロセスへの理解を深めながら、調達のスペシャリストとして専門性を高められます。また、サプライチェーン全体を俯瞰する視点を養い、事業活動により広く貢献するキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・メーカー向け商材（部品、機器）を扱う商社・メーカー（製造業）における業務経験 ・要件をヒアリングし、課題を整理して解決案を検討、提案を纏めるスキル ■歓迎条件： ・社内外（お客様、お取引先様、社内関連部門）との交渉やコミュニケーション力 ・Excel、Access、RPAなどアプリケーション、マクロ等を活用した業務改善 ・Excel、Accessによるによるデータ分析及びパワーポイントを用いた資料作成・プレゼンテーション経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ OKI芝浦オフィス 住所：東京都港区芝浦4-10-16 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は20時間相当の時間外手当を含みます。 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：条件該当者に支給 住宅手当：条件該当者に支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、職能別研修、各種社外研修、通信教育制度など ＜その他補足＞ 育児休職・育児勤務制度、産前勤務制度、介護休職・介護勤務制度、企業年金（確定拠出年金、確定給付年金）など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など