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購買・調達・バイヤー・MD

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住友電工デバイス・イノベーション株式会社
昭和町, 日本¥4,500,000 - ¥8,000,000 /年5日前まで 2026/11/29
正社員

職務内容

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仕事内容

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【山梨】購買◆化合物半導体製造設備・部品の調達/東証プライム上場住友電工G

~業界職種未経験歓迎/取引先開拓や価格交渉など幅広い経験を積める/残業20H程度/充実した教育体制~ ■職務内容 半導体製造装置をはじめとする設備調達および工事関連業務を担うポジションです。先端装置の査定・交渉・契約調整から、設備設置に関わる工事案件のマネジメントまで、経営戦略に直結する購買業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 <入社後すぐにお任せする業務> ・半導体製造装置の調達業務(仕様調整、ベンダー折衝、価格・納期交渉、契約締結) ・国内大手装置メーカーとの取引対応 <将来的にお任せする業務> ・海外装置メーカーとの取引(商社経由が中心) ・設備設置に関わる工事案件のマネジメント(建築・電気工事業者との折衝、納期・品質・コスト管理) ・部品・補修・消耗品の調達 ・社内技術部門との仕様調整・要件すり合わせ ・サプライヤパフォーマンス評価 ・ベトナム製造拠点向け設備の購入対応 ・調達力強化、マネジメント向上に向けた仕組みの構築 ・供給リスク対策(BCP、コンプライアンス、環境他) ■研修制度・教育体制 住友電工デバイス・イノベーションでは、住友電工グループ共通の教育体系のもと、入社後に集合研修や工場実習を実施し、事業理解やものづくりの基礎を習得します。その後はOJTを中心に実務力を高めるほか、階層別研修や専門教育、語学・グローバル研修などを通じて継続的な成長を支援しています。 ■当社について: ・住友電工は、自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材といった5つのバランスのとれたポートフォリオで安定して利益をあげています。 ・中でも住友電工デバイス・イノベーションは、住友電工100%出資の情報通信事業を担う重要なグループ会社です。当社は、光デバイスや光デバイスの開発・製造を行っておりますが、携帯電話基地局の無線通信装置に使われているGaN半導体デバイスは5G、IoT技術に寄与し、国内外で需要が非常に伸びております。 ・5Gに対応できるGaAs FETなどの化合物半導体デバイスは、量産供給できるメーカーが数社しかなく、今後さらなる需要が見込まれる基地局用GaNトランジスタはシェアを拡大しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ※以下いずれか必須 ・購買調達のご経験をお持ちの方 ・半導体製造装置の営業もしくは技術営業のご経験をお持ちの方 ・半導体業界における何かしらの技術職経験をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> 山梨事業所 住所:山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000 勤務地最寄駅:JR東海身延線/国母駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ■補足事項なし

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給与

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<予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~400,000円 <月給> 270,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記モデル年収は、給与・賞与・残業手当の合算値となります。 ■賞与:年2回(6月・12月 ※昨年度実績4.9ヶ月) ■昇給:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■実費支給(月400円のみ個人負担) 家族手当:■配偶者20,000円、他扶養親族4,500円/人 寮社宅:■転勤者のみ入居可※借り上げ社宅制度 社会保険:■補足事項なし 退職金制度:■企業年金制度により、年金選択も可 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■導入研修、階層別研修等 <その他補足> ■企業年金制度、持株会(住友電気工業株式会社)、財形貯蓄制度(一般、住宅、年金)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■GW連休、8月連休、年末年始連休等 ■特別休暇、年次有給休暇、その他 ※入社時期により、初年度は有給休暇の取得日数に変動が生じます。次年度より20日を付与。

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