購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
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仕事内容
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【名古屋／転勤無】量産案件の原価管理を担う課長代理職◆経営に直結する重要ポジション
★創業65年以上のモノづくりメーカー ★デンソーグループとの長年にわたる取引で培った、高い品質と信頼性 ★量産案件対応体制の強化に伴う中核採用 ★営業・製造・仕入先をつなぐ要となるポジション ■仕事内容 自動車及びその他製造業のお客様に向けて、精密治工具や特殊機械部品、専用設備の設計・製作を行う当社にて、原価管理課の課長代理として業務をお任せします。 当社では従来の少量多品種生産に加え、量産案件への対応強化を進めています。本ポジションでは、営業部門や製造部門、協力会社と連携しながら、案件の原価管理および量産案件の円滑な推進を担当いただきます。 営業部門が獲得した案件、内容を理解した上で、最適なサプライヤーの選定、社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトの円滑な遂行をお任せ致します。 ■具体的な役割 ・原価管理課の業務（原価計算、在庫管理、納期管理）の遂行、管理 ・受注案件に係るプロジェクトマネジメント ・新規仕入れ先の開拓、マネジメント ・コスト低減策の提案、推進 ・製造部、営業部を始めとした、他部門との連携、調整 ・量産案件に関する知見を整理し、原価管理課や関連部署へ展開、共有することで課内の量産案件に対する組織力強化に寄与 ■本ポジションのミッション 量産案件への対応強化に向け、受注から納品までを円滑に進行できる体制づくりを推進することがミッションです。 営業、製造、仕入先など複数の関係者と連携しながら、品質・納期・コストのバランスを取り、安定した案件運営を実現していただきます。 ■募集背景 事業拡大および量産案件の増加を見据え、原価管理機能の強化を進めています。将来的には原価管理課の管理職として、組織運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■当社について 当社は精密治工具や機械部品、専用設備の設計・製作を行う創業65年以上のメーカーです。品質を徹底的に追求し、デンソーグループをはじめとする大手メーカーから高い評価を獲得。現在は新市場開拓にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・製造業において量産案件の進捗管理、調整業務に携わった経験 ■求める人物像 ・複数部署と連携しながら業務を推進できる方 ・正確かつ計画的に業務を進められる ・主体的に課題解決へ取り組める方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区千年3-101-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～340,000円 その他固定手当/月：21,977円～22,000円 ＜月給＞ 351,977円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※2ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：自家用車可 家族手当：配偶者9,000円/扶養家族1名につき3,500円 住宅手当：22,000円（3年目以降25,000円） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数2年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、月1回の1on1有。 経営陣と距離が近く、都度相談をしながら進められる環境です。 ＜その他補足＞ ■チケットレストラン（半額補助） ■外部福利厚生サービス加入「福利厚生倶楽部」 ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰制度 ■改善提案制度 ■育児･介護休業制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■定期健康診断(会社負担)
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏季休暇、年末年始休暇あり 会社カレンダーに準ずる
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